当前，浙江横店的短剧拍摄现场出现了一个奇特现象：每天超百个剧组同步开工，演员供不应求，尤其能饰演企业高管、家族长辈的60-70岁男性演员极为紧缺，部分剧组甚至开出日薪五千元的高价，依然“一爹难求”。

行业数据显示，今年上半年浙江省备案重点微短剧超250部，发证数量位居全国首位。伴随微短剧制作进入爆发期，成熟男演员成为各大剧组争抢的对象。横店影视城演员公会透露，普通群演日薪通常在200元左右，而能驾驭“董事长”“父亲”等角色的特约演员，日薪已升至400-800元。不少预算充足的剧组更愿意以3000-5000元日薪邀请表演经验丰富、形象贴合的老演员，但即便待遇优厚，这类演员仍档期爆满。

受高片酬吸引，一些年轻演员也开始尝试扮演中老年角色，但因生活阅历和表演功力不足，往往难以准确把握人物气质和神态，被观众吐槽“像偷穿大人衣服”，效果不尽如人意。目前，行业对中年以上演员的录用标准已有所放宽——只要能流畅说台词、表情不出戏，基本都能获得演出机会。一些退休后喜爱表演、记忆力尚佳的中老年人，反而在横店成了“香饽饽”，几乎片约不断。

微短剧不仅带火了拍摄基地，也获得了国家政策层面的支持。2024年我国微短剧市场规模已达五百亿元，首次超越传统电影票房。广电总局推出“微短剧+”行动计划，并明确提出鼓励优秀微短剧进入电视端播出，支持省级卫视开设短剧剧场，推动行业从移动端“粗放生长”转向“大小屏协同”的高质量发展路径。

业界分析认为，微短剧凭借快节奏、强情节等特性，不仅为视听行业带来新增量，也有望与传统长剧集形成良性互补，进一步拓展内容生态的多样性。