当AI智能体走红、数字员工普及，岗位被深度重构的当下，科大讯飞董事长刘庆峰在2026年两会上，为AI时代就业变革给出系统性解决方案，核心围绕供给、需求、制度三端发力，推动人工智能普惠发展。AI时代转型期痛点凸显，白领群体受生成式AI冲击，中等技能岗位萎缩，新就业形态缺乏制度保障，各部门政策协同不足。对此，供给侧以"全民数字素养+AI复合型人才"为主线，打造从基础教育到继续教育的人才培养体系，同时完善稳岗转岗支持，缓冲职业中断的收入冲击。让劳动者有能力更要有舞台，需求侧通过健全新就业形态制度供给，为"超级个体"扫清社保、税制等障碍，降低AI工具使用成本，激发创新活力。制度侧则搭建监测预警与跨部门协同机制，构建岗位变化、技能供需的监测体系，制定分行业预警规则，将就业友好指标融入产业政策评估。从研判职业替代趋势到打造全链条治理思路，刘庆峰始终聚焦民生与公平，以教育增能力、以制度拓机会、以保障托底线，让AI普惠红利落到每个岗位、每个家庭。

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