我相信经济学家管清友的话,目前的确是各行各业一片浮躁,很多真正需要干事的岗位,放了不会干的人,业务不熟悉,人际关系,拍马钻营就很懂,一谈关键问题,就假装不懂,或者直接不高兴,这是大多数在其位不谋其事之人的常态。 有人说,某企业攻克什么G以后,我一定支持它们,我可以负责任的讲,他们自己都不知道这一天啥时候来临,以前吹的太猛,立足未稳抢占市场,结果遭到打压,给其他同行也带来了高风险,把当年吹的牛给圆上,这是十分困难的,就和这企业产品拍的照片一样,总是过度饱和。 这一切的关键还是在于人才,在于高校改革,教授每年的考核,也应当考试,三人行必有我师,既然传授他人知识,自己本身就应当过硬,只有补齐人才的短板,才能赶上,甚至超越。
评论列表