西安BYD内部员工曝光工厂严重的制度问题。 该员工陈述：上班每天早上7:50开会，也就是说你在7:50之前就要打早卡，(要不遵守直接扣钱)下班时间是晚上9点。每周公司会在企业微信发了问卷调查，该员工直接填了个8点下班，然后我们me班组有20多号人，只有五个写了8点下班。之前叫嚣着那帮人拍着胸脯说一起写8点下班，结果却有70%的人写的是9点，该员工直呼人心太残忍。 电池车间如果没有订单了，今天车间就给你安排去外省出差，不提前征求员工意见，直接强行安排，领导就是太上皇行为，其目的是：让员工听话，能体现领导的管理能力一样，领导管理好了，他就有机会晋升。 中国企业啊，什么时候才能有点人性化，可不可以别对自己人那么狠！