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我工资6500,应届生要我带,一问工资9500,瞬间心里不平衡了。 我是公司老员

我工资6500,应届生要我带,一问工资9500,瞬间心里不平衡了。 我是公司老员工了,刚进来时,工资5000,这些年陆陆续续加了几次工资,现在6500。几个月前公司进来一批应届生,领导派我我当其中一个应届生的师傅,负责带他适应工作内容。 刚开始,我们相处的很融洽,因为身份摆在那,觉得是徒弟需要我特殊照顾下。一次闲聊中,徒弟说,他进来工资好低,比他的同学低很多他才9500。我一听,心里瞬间不得劲儿了,这特么不就是传说中的工资倒挂吗。 我跟领导说能不能加工资,领导回:公司加工资有自己的规章制度,不是想加就能加的。 现在,我在犹豫要不要跳槽了,跳槽是涨工资最快的办法。 为什么招的新人工资比老员工高,也不知道老板是咋想的?

评论列表

用户11xxx56
用户11xxx56 98
2023-10-17 18:39
这种果断跳

用户11xxx56 回复 10-26 22:31
人啊,还是要看清自己

5588 回复 12-11 14:31
以这种方式激走老家伙而已

千叶
千叶 34
2023-10-17 20:41
这都是扯,要是跳槽能涨工资早跳了!干嘛你舍不得公司?

五六七 回复 10-30 00:46
然而这是真事,很多公司老板都禁止底下员工透露自己工资

随影 回复 11-25 20:58
那干嘛还问薪资保密?还不是因为怕老员工跳槽

戏如人生
戏如人生 18
2023-10-23 11:55
其实工资这个东西,别人能拿多少跟你有屁的关系,你觉得你的工资跟你的能力不匹配大可以跳槽,没必要叽叽歪歪
River
River 17
2023-10-17 20:59
你是啥学历?徒弟是啥学历?

Yiupng1314 回复 11-01 01:09
那你家都不要读书了,省很多学费

歪理的世界真理就是错误 回复 Yiupng1314 11-03 03:34
读书还是要读的 但是做人,做事 家庭教育更重要!

用户52xxx42
用户52xxx42 14
2023-10-17 21:58
很正常的 大多数厂都是新员工给的比较多 毕竟老员工要涨就涨你一个不太现实 所以说跳槽才是最快涨工资的方法 但最好是找好在去辞

老纳法号绝尘 回复 10-23 12:06
首先说这种发展是不健康的。一个正规的公司企业,同等学历情况下新招的人肯定工资比不过老员工。这种骚操作的公司跟自宫无异。准备玩死自己的节奏。

用户16xxx11 回复 老纳法号绝尘 10-26 22:32
绝大部分的企业同岗位同学历新员工比老员工工资高。管理岗除外。

~~~~
~~~~ 13
2023-10-20 19:12
果断跳,不跳 永远涨不了
シ蝗蟲蟲シ
シ蝗蟲蟲シ 10
2023-10-21 05:09
教会徒弟饿死师傅,至理名言。教个毛线,我是不会带的,自个一边待着去,
怼天怼地怼死你
怼天怼地怼死你 9
2023-10-18 10:21
呵,这种你就不教他们呗。让他们天天座着玩手机[鼓掌][鼓掌]
李向阳
李向阳 9
2023-10-18 11:52
外来的和尚好念经
路人丙
路人丙 8
2023-10-23 23:57
我也是,20年我们小组6个人,4个是我推荐进来的,连低我两个title都比我高,跟我一样的底薪多我5W,还都是我带教。心里很不平衡,做事就开始磨洋工了。老板都说,公司加工资就是跟不上跳槽的,你想升工资可以跳槽…
息红泪朱小腰
息红泪朱小腰 6
2023-10-18 19:34
我们厂一个工作快10年的库房底薪2800,,今年招了一批新员工,也是库房,底薪3000,,,人直接麻木了

用户17xxx92 回复 10-20 22:05
还招吗[并不简单]

用户85xxx24
用户85xxx24 6
2023-10-18 15:35
不跳槽等你教会徒弟弟了,马上把你裁员。
给殿下请安了
给殿下请安了 6
2023-10-22 10:39
老板都把你看透了别人的话早就走了其实你也就值这个价
dfxhdq
dfxhdq 6
2023-10-31 05:43
这算啥,我刚应聘进公司的时候,我的工资比我的领导还高300,而他已经在公司工作10年了,不过他还挺沉得住气的,说我是总公司招聘来的,肯定有过人之处。不过他下面一个人很生气 ,因为他工作8年了,工资比我少2000多,于是装模作样去辞职(以为领导挽留会涨工资),结果领导直接签字叫他第二天就可以不上班了,这下他傻眼了,又找人说情把辞职报告拿了回来[呲牙笑]两年后我辞职去了另外一家公司,工资涨了一倍,他们还在那混
用户13xxx50
用户13xxx50 5
2023-10-22 14:32
干了五年,月薪6000工资没涨过,新来的直接8000,跟老板提了,老板反问你从哪听说的,然后丝毫不说涨薪的事,但是那个态度明了,嫌低你可以走啊[抠鼻]

陇古天涯客 回复 10-28 02:47
所以你走了没?话都挑明了,你要还赖着不走,以后岂不是任意拿捏?

五岳剑派左盟主 回复 陇古天涯客 10-28 09:22
准备走人了!

Tan
Tan 5
2023-10-24 19:42
老板又不是脑子有病,你真的值钱他还不怕你跑了?
老纳法号绝尘
老纳法号绝尘 4
2023-10-23 12:14
劝老员工按揭买车买房的老板才是高手。一旦你买了这些东西,老板让你向东,你就不敢向西了。为啥现在的00后活得这么潇洒,就是因为没有这些压力。压力都被70后以上的人给扛住了。
风信子
风信子 4
2023-10-30 19:29
我就是这样果断跳槽的,就是在外面吃不上饭,也不陪他们玩了[好生气]

5588 回复 12-11 14:33
你这叫正中下怀啊,人家乐着呢

hjjbn
hjjbn 3
2023-10-18 11:04
直接跳槽吧
Liar
Liar 3
2023-10-18 21:57
怎么说呢!?从工资两千五到现在一万五我花了十年,感觉真失败!

dfxhdq 回复 10-31 06:43
打工第一个公司3500,1年半后没涨,换一个公司6800,干了一年后换了一个公司1w,两年后再换一个公司1.5w,3年后公司倒闭,我自己创业,现在倒闭的老板也新开了公司和我是生意上的合作伙伴[呲牙笑]

tb6575925_2012 回复 10-23 10:54
你是经理,你可以逼他辞职啊。你职位比他高。

joulin2011
joulin2011 3
2023-10-24 13:38
那你带屁啊
Bruin
Bruin 3
2023-10-24 16:40
教会徒弟饿死师傅,别教就对了。
。。。。
。。。。 3
2023-10-24 20:20
这种事情多了去了,新人永远工资高于老人,更别说是公司特招大学生,
野人
野人 3
2023-10-25 19:20
华夏儿女
华夏儿女 3
2023-12-06 18:16
这就是学历的含金量,老员工肯定没有应届毕业生学历高,如果学历一样都跳槽了。上市公司对学历要求很严格,什么学历拿什么样的工资。应届毕业生刚进公司没有老员工懂得多很正常,老员工的技能水平和思路已经达到上限了,但是、应届毕业生不一样,他如果能快速掌握公司内部流程和技能,上限肯定比老员工高,这就是为什么上市公司宁愿给应届毕业生高工资,都不愿意给老员工加工资的原因。
令狐葱
令狐葱 2
2023-10-18 22:19
是啊!跳吧
善良的黑豆
善良的黑豆 2
2023-10-19 23:03
如果集体老员工反抗你看公司能不能正常运营,但是,家家有本难念的经,有的人上有老下有小,有的人车贷房贷,万一离职了,找不到更好的,还不如忍着,个人观点~

老纳法号绝尘 回复 10-23 12:10
都是虚荣心在作祟,房车有实力的买,没实力的不买,现在的房价租房可能更划算。非要把自己架到刀架上。被老板拿捏住了。

朱月
朱月 2
2023-10-21 12:11
这是师傅那是徒弟,要当老板一样供着。
白胖子
白胖子 2
2023-10-28 19:48
问徒弟收学费啊[哭笑不得]
时间倒流
时间倒流 2
2023-11-12 16:21
市场行情问题,年龄大了除了升职加薪,不行就跳槽,直到跳不动为止。
后来的我很好
后来的我很好 2
2023-11-28 15:24
找好下家,直接跳。外来的和尚好念经
.陈深
.陈深 2
2023-11-28 15:08
老板就希望你跳,又不用陪钱
一生平安
一生平安 1
2023-10-18 10:42
学历有个屁用,真才实学寸是硬道理
十六号
十六号 1
2023-10-18 16:41
跳槽才是硬道理,我上家9500,进来的时候9000,两年只加了500,今年跳槽了15000,继续待着不会加工资的
漠言
漠言 1
2023-10-20 02:11
6500的工资你来说身份?
h411824941
h411824941 1
2023-10-19 12:53
雷同的例子看了5年了[开怀大笑]
悠然
悠然 1
2023-10-19 11:00
教,为啥要教,你不会关我屁事,带人就是纯带人,你问了我就答,不问那就关我屁事,看得懂你就学看不懂自己去外面学,我是来上班,不是来教人[抠鼻]
用户11xxx99
用户11xxx99 1
2023-10-21 22:40
村里有个老人以编筐为生,有一次接了一个大订单,只能夜以继日废寝忘食地编筐,他的儿子看着都觉得心疼,后来老人终于熬不住睡着了,儿子为了减轻父亲的负担就帮忙编起来。老人睡醒了看到儿子在编筐,而且编了很多,顿时伤心透了,因为全部编错了,交不了货还浪费了很多材料,痛心疾首地说:我的儿啊,你不会编就不要瞎编
书剑留香
书剑留香 1
2023-10-21 22:30
人家应届生招进来是作为领导储备的,你干你的,跟人家比什么
qzuser
qzuser 1
2023-10-25 13:26
很多企业就这样,外资的也是,就是逼你走
200932027zhang
200932027zhang 1
2023-11-03 12:01
这就是绝大多数公司的现状,可悲的社会
用户10xxx77
用户10xxx77 1
2023-11-05 11:04
不跳槽永远不会涨工资
用户51xxx58
用户51xxx58
2023-10-17 23:42
带的应届生如果是清华北大的了,或者是硕士生
用户14xxx88
用户14xxx88
2023-10-18 11:41
跳,然后你就是新员工了
一直很安静
一直很安静
2023-10-18 23:05
搞技术的随便跳,不是就拉倒吧
上山打老虎
上山打老虎
2023-10-21 17:27
那还犹豫啥
某某人
某某人
2023-10-22 10:00
老板看到的是,你的上限是人家的起步线。
haheha
haheha
2023-10-24 07:23
怪不得徒弟比你高,这种情况你还不跳槽,留着过年。
无语
无语
2023-10-23 14:24
工厂里很正常啊,车间实习的时候师傅都是工人,他们工资低,很正常。
用户91xxx38
用户91xxx38
2023-12-06 18:57
老员工只有跳才有价值