我工资6500,应届生要我带,一问工资9500,瞬间心里不平衡了。 我是公司老员
我工资6500,应届生要我带,一问工资9500,瞬间心里不平衡了。
我是公司老员工了,刚进来时,工资5000,这些年陆陆续续加了几次工资,现在6500。几个月前公司进来一批应届生,领导派我我当其中一个应届生的师傅,负责带他适应工作内容。
刚开始,我们相处的很融洽,因为身份摆在那,觉得是徒弟需要我特殊照顾下。一次闲聊中,徒弟说,他进来工资好低,比他的同学低很多他才9500。我一听,心里瞬间不得劲儿了,这特么不就是传说中的工资倒挂吗。
我跟领导说能不能加工资,领导回:公司加工资有自己的规章制度,不是想加就能加的。
现在,我在犹豫要不要跳槽了,跳槽是涨工资最快的办法。
为什么招的新人工资比老员工高,也不知道老板是咋想的?
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