一年半内房企锐减超过26万人！ 这个话题不太想说，但是这是很多人面临的很现实的问题。 之前，有传碧桂园30家设计院分公司被集体解散，导致2000名员工失业，可以说瞬间引发热议。金地集团董事长也在辞职前引发大规模裁员风波。实际上，很多房企裁员早就见怪不怪了，更别说降薪的，还有大批裁员但被公司否认的。比如，建业地产被传“裁员仅剩下数百人”，虽然被公司否认，但依然挡不住大家的猜想的思维。可见，这早已是房地产行业的冰山一角。 当然不是想表达有多惨，只是告诉大家，这是房地产调整的必然结果，当年有多疯狂，如今就有多么落寞。 这些年，哪怕一些房地产巨头都在经历着变迁，裁员如果能活下去也是万幸。更别说一些中小房企了。房地产行业正经历着前所未有的变局，一些公司也坦承正在经历着公司成立以来最大的艰难。“生存”成为各大房企主旋律，活下去是当务之急。活下去或许还会有机会，但如果挺不过连翻身的机会都没有了。 过度依赖高杠杆、高周转、高负债的房企自然很难转型，这也是房地产行业一大特点。如何走出泥潭，那些大房企可以说想尽了一切办法，看似有了转机，实际上却在一步步走向更大的深渊。 我们想看到一点点好，却是多么奢望。如今销售遇冷，融资受限，唯有自救，降低成本，裁员应该是大多数唯一能做的。 据钛媒体不完全统计，2022年至2023年上半年，短短一年半内，已知房企就锐减了26万人，这还不包括那些没有披露和统计的，因为有些早就销声匿迹了。 所以说，这26万还仅仅是最基本的，实际上比这个还要多。 房地产行业固然还有机会，但是大势已去，需求仍然存在，但是增量在向存量转变。房企转型，从业者也必然转型。如果特别不满，尽早做打算彻底离开。当然要想找更好的太难了，一定要放弃过去拿高工资的思维。如果还想留在这行业，也尽量降低预期。还不确定的，那就老老实实坚守岗位，按兵不动，让自己发挥最大的价值。