女子离职时退出600个工作群，不能看出，她的工作量是多大呀，工作压力是多大，一个人干多个人的活，不离职才怪呢。 离职对她来说，应该是一种解脱。 这件事也暴露出资本的本质特征，那就是无限榨取员工的剩余价值。你想想看，一个人有600个群，这是要服务多少客户，数百个店铺，她都要逐一审核图纸，客户有问题，她还要一一做好回复。 我就想，公司为什么不多招聘人员呢？ 很简单，因为多招人就意味着多一个人吃饭，多开工资，多交社 保等等，而且招的人多了，除了正常的工资外，还无形中增加了管理方面的运营成本。 还不如把两个人或多个人的活给一个人来干，提高单个员工的工资待遇。但是现实当中，付出与酬劳往往是不成正比的，可能增加一倍的工资，要干三 四个人的活。 值得一提的是，“24小时待命”这种工作状态，是容易掏空自身精力的，年轻时到没觉得，随着年龄增长，长时间了，感觉就会越来越明显，万一某一天身体跨了，怎么办？挣再多的钱又有什么意义呢？ 应该讲，这是很多职场人的一种生存状态，公司想法设法降低成本，不仅不招人，还要裁人，裁人就意味着在职员工工作量增加。在媒体圈曾流行一句话：“男人当牲口用，女人当男人用”。一个人可能干编导、撰稿、编辑、剪辑、甚至配音的工作等等。 有人说，既然嫌弃太累，那就不干呗。这一点，公司也很民主，来去自由。然而，在当下就业压力大的环境下，离职是需要很大勇气的，更多的人虽有怨言，但还是继续干下去。因为没得选择，房贷、车贷、家庭生活等支出是不变的，你离职试一试。 曾经有人说：“世界那么大，我想去看看”。其实，这只不过是一句心灵鸡汤，希望拥有一种放纵自己的人生。现实生活可不是这样美好，很多时候，你不服不行啊。