这是个数字化时代，公司想拿捏员工不太可现实，彼此合作共赢才是趋势。 在实际操作中，一些公司招聘员工主要是利用员工的信息资源、人脉资源。而员工也正好利用公司平台项目进行变现，实现公司利润和员工收益双赢的局面。 像这种公司要求员工交出微信的做法，实际上就是压榨员工辛勤劳动付出，临了了，什么也没捞着，员工肯定不干。如果按照公司的这种思维方式，是不是应该也叫员工把脑海中的知识、技能也交给公司呢。 因此，我认为，按照公司的说法，员工要交出微信账号这种骚操作，纯属扯淡。 最现实的逻辑是：如果员工用公司提供的微信账号开展业务，短时间内业务很难运营起来，因为客户群体是陌生人，缺乏信任基础，怎么开展业务。事实上，员工也不愿意这样做，公司也不愿意重新建立客群关系，利用现有的人脉资源、信息资源不香吗。