“北京退休人员产检也可报销”登上微博热搜。这缘于近日，北京市医保局会同市财政局联合印发的《关于加强北京市产前检查费用保障等有关问题的通知》（下称《通知》）。《通知》提到，新增灵活就业、退休人员和参保居民等三类人员产前检查医疗费用报销，引发关注。

“退休人员产检也可报销”引发关注、登上热搜，不外乎两个原因，一个是“颠覆一般认知”。在某些人看来，退休人员年龄一般在五六十岁以上，生育可能性很小，这个人群纳入产检报销是否有必要，可能存在不同看法。另一个原因是，这一政策安排释放出“关注少数”“一个不少”的浓浓暖意。

既然退休人员有平等的生育权，且是参保人员，就应该享受平等的产检报销权。过去由于生育保险基金财力有限，退休人员等未能纳入产检报销。如今北京在财力上可以支撑，而且某些退休人员也有生育能力和生育意愿。据悉，近年来超高龄生育的案例在增多，产检报销政策就不能遗忘这部分人群。

随着全面三孩政策实施，超高龄人群生育观念更新，部分退休人员也不再遵循传统观念，如果怀孕且身体条件允许，就会考虑生育。特别要指出的是，在退休人员中存在部分失独老人（因独生子女意外离世而失去唯一子女的父母群体），这部分人群晚年的孤独常人很难想象，而生育是治愈孤独的良药。

由此看出，《通知》既具有公平性、普惠性——将灵活就业、退休人员和参保居民等三类人员均纳入产检报销范围，也具有温暖性——关注到少数人群的生育需求和权利。比如对失独老人而言，看到这一报销政策感到很温暖，如果有生育可能，产检报销政策就会降低生育成本，从而为家庭带来希望。

同时，上述《通知》对促进生意有重要意义。即便退休人员是生育的少数人群，但将其纳入产检报销范围，则向全社会释放出政策暖意，可提升某些适龄人口生育意愿。再说，灵活就业和参保居民人数规模庞大，都纳入产检报销后，其鼓励生育的效果不容低估，这对实现相关人口目标具有重要意义。

退休人员是否生育，取决于个人意愿和身体、经济等条件，即生不生育自己决定，但产检报销政策释放出一视同仁的信号，这对退休人员而言，无疑感到温暖，有助于提升这一人群的幸福指数。再说，我国已进入中度老龄化阶段，退休人员规模庞大、需求多元，那么其中的生育需求就应该受到重视。

据悉，产检费用是一笔不小的支出。比如，某地一名二胎妈妈孕期的前两次产检花费就高达近4千元，总产检费用因人而异可能更高。如果这笔费用完全由个人承担，自然带来一定经济压力。但如果纳入产检报销，个人负担显著减轻。所以，《通知》对上述三类人群而言是实实在在的“新年礼包”。

从全国范围看，部分省份已率先实现生娃基本不花钱。在去年12月召开的全国医疗保障工作会议上，国家医保局做出最新部署，“明年力争实现全国生娃基本不花钱”。除了在分娩环节争取个人“无自付”外，在产检环节扩大报销覆盖范围、提升报销比例，也值得思考，这既是惠民又能促进生育。

比如，北京将上述三类人群纳入产检报销范围，就值得其他地方借鉴，也要考虑在全国范围早日推行。