#上海卷烟厂35年工龄干部谈退休金#1964年参加工作，1999年55岁退休，三十五年的工龄，期间还响应号召率先下岗了几年。这位上海的老太太今年应该是74岁了，目前的退休工资是4000多元。大家可能都知道上海北京的养老金平均数在全国是比较高的，平均水平应该是在5500多元。那么这名老太太，为什么作为上海烟草厂的退休干部，工资水平反而没有达到呢？

1.在上个世纪90年代，响应号召率先下岗，有可能极大地影响了她的养老金水平。我们知道整个社保体系是在2004年才完善的，所以之前他领取的是退休工资，刚刚退休的时候只有400多元，之后在社保体系建立之后，才整体进行了调整。下岗那几年会极大影响他的养老金水平，所以针对下岗职工的养老金调整，其实应该是未来的一个重点方向。不能让这些为国家作出贡献的老人，拿平均养老金水平以下的钱吧？！

2.在办理退休手续之后，起初的退休工资只有400多元，基数非常低。那么后续虽然经过这长达18年的养老金上调调整，但是目前也仅仅只有4000多元，如果从增速来看确实增长了将近10倍，但如果从绝对金额来看，其实还处于中低水平。所以退休时的养老金，计算基数低，将极大影响未来的养老金上调额。目前养老金的高低差距很大，即使在每年的养老金上调方案中，高的养老金上调比例低，低的养老金上调比例高，但是他们的养老金绝对金额差仍然在拉大，这一点要引发重视。#上海养老那些事# #退休金那些事#

在整体养老金平均数比较高的上海，一个35年的以干部身份退休的老人，养老金仍然只有4000多元。我们可以想想在全国其他省市，还有着多少养老金相对更低的老人呢？未来在养老金全国统筹的大前提下，后续的上调方案，应该充分考虑到过去退休高龄老人的养老金，相对水平比较低的实际情况更应该目标性更强的调整。

大家觉得呢？