说到“轮流坐桩”，有人坚决反对，就像评先进如果这样的话，就会错失老典型的积极性，老典型焕发了新青春该评的还要评，不能因为他们荣誉多就“轮流坐桩”，不评他们给其他单位机会。

有些事则不同，是必须要“轮流坐桩”的，不这样有人也有意见。这不，马上过年了，有项例行活动，就是走访慰问。对此，有的地方或者是有的单位存在思维惯性，以前慰问谁现在还慰问谁，领导喜欢到谁家慰问就一直慰问谁家，导致有的家庭多年被慰问，有的家庭从未享受过慰问待遇。当然，这里有些特殊情况，比如慰问军烈属，只有符合这方面条件的才能享受。

但不都这样受限制、有条件的慰问，有些属于大众化的慰问，比如慰问困难群众，这个就很有说道了，有的真的非常困难，但没接受过慰问。有的并非很困难，但每年都在慰问之列。

这里既有惯性问题，也有机关筹划安排问题。比如要到哪家去慰问，不是先考虑家庭情况，而是要看这个家是否适合领导去，家门口停车是否方便等。像有的家庭有卧床的老人，家里环境卫生不太好，又相对偏远等，往往不会安排领导去慰问。

家庭条件不太好，但看着顺眼，门口停车方便，距离也不远，方便领导走访，这样的家庭就容易被安排走访。所以说，有的家庭几乎年年被慰问，而有的家庭一直是被遗忘的角落。今年，某个单位对慰问对象发出通知后，有个家庭就对有关人员说，感谢组织上的关怀，年年能够想到我们家，但今年最好换换家庭，总到我们家好像一直困难似的，让大家都能分享一下组织的温暖。

对于慰问这类的事情，说白了很多单位的领导并非掌握情况，除非极具典型和代表性的能够掌握，如何走访慰问全靠机关拿方案，按机关给定的路线跟着走。因此有的机关“一个版本”多年不变，以至出现有的人都不在了还去慰问的现象。

慰问是好事，最能体现组织的关怀，有关部门在筹划时还是要务实些，摸透情况，不能“一个版本”多年不变，要少考虑距离、停车和让领导有面子的问题，多考虑真正困难需要帮扶慰问的家庭，哪怕是偏一点、远一点，家里不太好看的，所谓“被遗忘的角落”，要让领导多到这些地方和家庭走走看看，把慰问的阳光洒到最偏远、最困难的角落和家庭，这样的慰问才有价值，才深受欢迎。

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