最近又到了毕业季，分到我手上实习的大学生们，也全部完成他们的实习工作，即将踏入社会。 负责招聘的人跟我不熟，分配实习生给我的人我也不熟，我只是接到通知在规定的时间拿着花名册去把人领回来。 说说我观察到的几个现象。 1招聘的人倾向于招男实习生，招进来的都人高马大，模样周正。 2招聘进来的女生人数很少，但工作能力绝对碾压全部男生。 3分给我的男助理大部分无法完成最简单的拧螺丝的工作。比如盖章封口这样的事情，把章盖到正确的地方，并把章盖正，把材料分类只能保证50％的完工率，剩下的一半需要返工。 4目前为止只有两个男助理把我交代的工作干明白了。一个是盖章盖不正的，我让他跑腿送文件，部门非常多，我画了详细的地图，半年来每次都能完成。这个实习生个子小小的，微胖，因为跑腿工作没有返工过，对他有印象。 另一个是盖章封口的工作干不得不错的，也是一个瘦小男生，每次跟我说话声音特别小，脸耳朵脖子全红，我都要用同样小的声音跟他安排工作，怕吓到他，而他绝对服从安排，让他慢慢干，把每一个章盖好，果然非常慢慢慢的把每一个章都盖好了。 其余长得人高马大的，模样周正的，能说会道的，全部活干不明白，搞不懂为什么。 5女助理没有一个差的，每一个都非常优秀，拧螺丝的活干起来就跟玩一样，干得漂亮又快。我通常怕屈才，会教她们一些技能，让她们干一些费脑子的工作，也学得非常快，干得有模有样。这样的学生毕业后上职场完全没有问题，遇到一个好同事，稍微带一下就能马上转化成职场女性。 我一直思考其中原因，是不是长得体面的人知道自己外貌出众，往往在生活中得到特别多的关照，所以就持靓行凶。而模样普通的人和女生早就知道机会不会偏袒他们，所以他们努力？ 或者男生都比女生晚熟？ 我银行的朋友也跟我说到这个问题，他们行年年招进来的女生都特别优秀，工作很快就能上手，男生却差多了，但他们也倾向招男生。