云霞育儿网

华南某大型银行总部计划裁员三到四成,雇麦肯锡做方案。咨询公司的方案是主要裁A类和

华南某大型银行总部计划裁员三到四成,雇麦肯锡做方案。咨询公司的方案是主要裁A类和B类员工,行政多薪资高…

但是,最后执行下来:裁员重灾区主要是干活的C类牛马。[二哈] ​​​

评论列表

用户11xxx32
用户11xxx32 174
2024-07-29 11:21
行政和管理层得充足,怕你们盖章找不到人[赞]

De 回复 07-29 12:22
一个章请20个人看着

伊格熊
伊格熊 131
2024-07-29 10:17
难道你还想自己裁自己?别做梦了
qlm
qlm 94
2024-07-29 11:40
连裁什么人都要咨询别人,这样的领导不该辞职吗?有这钱给咨询公司,得多留多少人

用户18xxx93 回复 07-29 12:35
找个背锅侠不好吗,它不香吗?反正裁谁都可以,不准影响团结!

一地圆月 回复 07-29 18:57
人家就是掏钱高端走形式。。。

K-one
K-one 55
2024-07-29 11:38
裁员从来都是只90%的一线员工,10%的二线员工,在领导眼里,一线员工裁就裁了,大不了以后再招就是了

我飞的小号 回复 07-29 14:34
裁完,直接三方上岗

哔哩哔哩漫画
哔哩哔哩漫画 34
2024-07-29 12:37
丢。但凡是个管理都有后台,怎么裁?这样的公司不倒闭没有天理。[滑稽笑]
_v_
_v_ 28
2024-07-29 12:20
裁干业务的,不怕鱼死网破,直接举报行里业务不合规的地方

活久见 回复 07-30 08:41
那你裁行政管理的,知道的更多,,,。举报的话能连锅端

只是当时已惘然
只是当时已惘然 25
2024-07-29 12:00
以后去银行办事等待两个小时起步
AMX 13 90
AMX 13 90 21
2024-07-29 13:17
和现在改电话套餐一样,那些全是内部人员,等业务员干起业务咨询,想想都乐
takedate
takedate 21
2024-07-29 18:46
必然,因为AB类员工占据话语权
KK
KK 12
2024-07-29 15:44
我们是工厂里的牛马比银行C类工资更低
天天精彩
天天精彩 7
2024-07-29 19:40
雇麦肯锡的钱够给开掉员工发工资了吧。
blue blood
blue blood 6
2024-07-29 15:47
牛马能带来多少业绩 关系户能带来多少业绩
用户34xxx64
用户34xxx64 4
2024-07-29 21:56
裁员都是裁一线,一线员工无所谓,好招聘,而且公司感觉有你没你不影响公司运转
大大的少年
大大的少年 2
2024-07-29 12:56
平安
一地圆月
一地圆月 2
2024-07-29 18:56
民企会有不同,但也有类似现象!!大环境如此!!
加洲洋光
加洲洋光 2
2024-07-29 16:40
哪家银行?
用户10xxx08
用户10xxx08 2
2024-07-29 20:51
私人工厂也一样,裁员,流动最大的都是一线干活的,半年一年换一批。管理办公室,稳定很多,几年不换人
一片空白
一片空白 1
2024-07-29 16:57
工作效率提高是提高了谁的效率?想想都知道!
东方红
东方红 1
2024-07-29 19:55
太正常了!
用户10xxx56
用户10xxx56 1
2024-07-29 19:28
胡编乱造,拉黑作者

海胆 回复 07-30 10:00
听着就像真的

到处转转
到处转转 1
2024-07-30 08:33
从来都是这个套路
Rico
Rico
2024-07-30 08:30
且,你以为裁员是看人数吗?是看能省多少工资。如果没省下什么钱,被裁的人却影响公司后续业绩的话,公司股价一样往下掉
资深杠精
资深杠精
2024-07-30 15:54
栽的肯定是一线的人,行政管理的公司倒了才会走[滑稽笑]