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华南某大型银行总部计划裁员三到四成，雇麦肯锡做方案。咨询公司的方案是主要裁A类和

2024-07-28 23:03:38 大张有财华财经

华南某大型银行总部计划裁员三到四成，雇麦肯锡做方案。咨询公司的方案是主要裁A类和B类员工，行政多薪资高…

但是，最后执行下来：裁员重灾区主要是干活的C类牛马。[二哈]

阅读：22038 点赞：0

评论列表

用户11xxx32 174

2024-07-29 11:21

行政和管理层得充足，怕你们盖章找不到人[赞]

De 回复 07-29 12:22
一个章请20个人看着

伊格熊 131

2024-07-29 10:17

难道你还想自己裁自己？别做梦了

qlm 94

2024-07-29 11:40

连裁什么人都要咨询别人，这样的领导不该辞职吗？有这钱给咨询公司，得多留多少人

用户18xxx93 回复 07-29 12:35
找个背锅侠不好吗，它不香吗？反正裁谁都可以，不准影响团结！

一地圆月 回复 07-29 18:57
人家就是掏钱高端走形式。。。

K-one 55

2024-07-29 11:38

裁员从来都是只90%的一线员工，10%的二线员工，在领导眼里，一线员工裁就裁了，大不了以后再招就是了

我飞的小号 回复 07-29 14:34
裁完，直接三方上岗

哔哩哔哩漫画 34

2024-07-29 12:37

丢。但凡是个管理都有后台，怎么裁？这样的公司不倒闭没有天理。[滑稽笑]

_v_ 28

2024-07-29 12:20

裁干业务的，不怕鱼死网破，直接举报行里业务不合规的地方

活久见 回复 07-30 08:41
那你裁行政管理的，知道的更多，，，。举报的话能连锅端

只是当时已惘然 25

2024-07-29 12:00

以后去银行办事等待两个小时起步

AMX 13 90 21

2024-07-29 13:17

和现在改电话套餐一样，那些全是内部人员，等业务员干起业务咨询，想想都乐

takedate 21

2024-07-29 18:46

必然，因为AB类员工占据话语权

KK 12

2024-07-29 15:44

我们是工厂里的牛马比银行C类工资更低

天天精彩 7

2024-07-29 19:40

雇麦肯锡的钱够给开掉员工发工资了吧。

blue blood 6

2024-07-29 15:47

牛马能带来多少业绩关系户能带来多少业绩

用户34xxx64 4

2024-07-29 21:56

裁员都是裁一线，一线员工无所谓，好招聘，而且公司感觉有你没你不影响公司运转

大大的少年 2

2024-07-29 12:56

平安

一地圆月 2

2024-07-29 18:56

民企会有不同，但也有类似现象！！大环境如此！！

加洲洋光 2

2024-07-29 16:40

哪家银行？

用户10xxx08 2

2024-07-29 20:51

私人工厂也一样，裁员，流动最大的都是一线干活的，半年一年换一批。管理办公室，稳定很多，几年不换人

一片空白 1

2024-07-29 16:57

工作效率提高是提高了谁的效率？想想都知道！

东方红 1

2024-07-29 19:55

太正常了！

用户10xxx56 1

2024-07-29 19:28

胡编乱造，拉黑作者

海胆回复 07-30 10:00
听着就像真的

到处转转 1

2024-07-30 08:33

从来都是这个套路

Rico

2024-07-30 08:30

且，你以为裁员是看人数吗？是看能省多少工资。如果没省下什么钱，被裁的人却影响公司后续业绩的话，公司股价一样往下掉

资深杠精

2024-07-30 15:54

栽的肯定是一线的人，行政管理的公司倒了才会走[滑稽笑]

华南某大型银行总部计划裁员三到四成，雇麦肯锡做方案。咨询公司的方案是主要裁A类和

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