安全工作中的“推脱绕挡” “推脱绕挡”在安全工作中具体表现为：面对安全问题和隐患，一些工作者不是积极地去解决和整改，而是采取推诿、逃避、绕开或抵挡的态度。他们可能认为，这些问题不是自己的责任范围，或者处理起来太麻烦，因此选择视而不见、听而不闻，甚至故意隐瞒不报。 这种行为的存在，首先是对安全工作的极大不负责任。安全工作是一项系统工程，需要各个环节的紧密配合和协同努力。如果每个人都只关注自己的“一亩三分地”，对别人的问题漠不关心，那么整个安全防线就会变得脆弱不堪。 其次，“推脱绕挡”还会破坏企业的安全文化。安全文化是企业文化的重要组成部分，它强调的是全员参与、共同防范。如果员工之间缺乏信任和合作，互相推诿责任，那么这种文化就难以形成和维系。 为了解决这个问题，企业需要采取一系列措施。首先，要明确各级管理人员和员工的安全责任，确保每个人都清楚自己的职责和任务。其次，要加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。同时，还要建立健全安全管理的激励机制和约束机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对存在问题的员工进行批评和教育。 总之，“推脱绕挡”是安全工作中必须坚决杜绝的行为。我们要以高度的责任心和使命感去执行每一项安全措施，共同构建一个安全、稳定、和谐的工作环境。