企业为逃避安全生产责任，找孤寡老人作为法人然后“顶包”的做法可取吗？！ 首先，从法律角度来看，企业法人是企业的法律代表，需要承担相应的法律责任。如果企业发生安全生产事故，法人代表需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。找孤寡老人作为法人“顶包”，是试图通过欺骗手段来逃避法律责任，这种行为严重违反了法律法规，一旦被发现，将受到法律的严厉制裁。 其次，从道德和伦理角度来看，找孤寡老人作为法人“顶包”是一种极其不负责任的行为。孤寡老人通常没有稳定的经济来源和足够的抗风险能力，一旦企业发生安全生产事故，他们可能无法承担相应的法律责任和经济赔偿，这将给他们带来巨大的生活压力和困扰。此外，这种行为也损害了社会公平和正义，破坏了社会的信任和稳定。 再者，从实际操作角度来看，找孤寡老人作为法人“顶包”也是行不通的。因为法人在企业注册时需要提供相关的身份证明和资质证明，孤寡老人可能并不具备这些条件。即使暂时通过了注册审核，但在后续的经营过程中，如果发生安全生产事故或其他违法行为，相关部门一定会进行深入调查，届时“顶包”行为很容易被发现。 因此，企业应该切实履行安全生产责任，加强安全管理，完善安全设施，提高员工安全意识，从源头上预防事故的发生。而不是通过找孤寡老人作为法人“顶包”这种违法、不道德的行为来逃避责任。