您见过《机关事业单位退休中人养老金核算定表》中，老办法计算养老金待遇高于新办法养老金待遇吗？这种情况下，养老金怎么发放？ 请先看一份《机关事业单位养老金核定表》（以下简称核定表），坐标 江苏省。 大家知道，退休中人养老金核算有三步：第一步，用新办法计算养老金待遇。第二步，用老办法计算养老金待遇。若老办法计算的养老金待遇高于新办法计算的养老金待遇，就按老办法发放养老金待遇。这份核定表，就是老办法计算养老金待遇高于新办法养老金待遇。这种情况实属少见，您也一定很想知道其结果吧，下面我们就共同来解析一下。 一、基本信息 1、出生日期：1972年5月。 2、退休日期：2022年5月，退休时50岁。 3、参加工作时间：1996年5月。 4、视同缴费年限：（1996年5月～2014年9月）＝18年5个月＝18.42年。 5、实际缴费年限：（2014年10月～2022年5月）＝7年8个月＝7.67年。 6、累计缴费年限：（1996年5月～2022年5月）＝26年1个月＝26.08年。 7、实际缴费指数：1.2191 8、退休时的职务（职称）：工勤岗位，高级工（技术工三级），薪级26级。 二、养老金待遇 （一）新办法计算养老金待遇 1、基础养老金：2388.54， 2、过渡性养老金：2199.88 3、个人账户养老金：373.34 根据个人账户养老金＝养老保险个人账户累计存储额÷计发月数，反推出 养老保险个人账户累计存储额＝个人账户养老金×计发月数＝373.34×195＝72801.3 注：计发月数与退休时的年龄有关：60岁退休，计发月数为139个月。55岁退休，计发月数为170个月。50岁退休，计发月数为195个月。这位网友50岁退休，计发月数为195个月。 4、职业年金：448.47 根据职业年金＝职业年金个人账户累计存储额÷计发月数，反推出 职业年金个人账户累计存储额＝职业年金×计发月数 ＝448.47×195＝87451.65 新办法计算养老金待遇 ＝基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋职业年金 ＝2388.54＋2199.88＋373.34＋448.47 ＝5410.23 （二）老办法计算养老金待遇：5568.37 （三）新老办法待遇对比： 老办法计算养老金待遇5568.37＞新办法计算养老金待遇5410.23。 结论：按老办法发放养老金待遇！ 老办法养老金待遇＝基本养老金＋职业年金 由这个公式可以得到： 基本养老金＝老办法养老金待遇-职业年金 ＝5568.37-448.47＝5119.9 这位网友最终的养老金构成有两项：（1）5119.9的基本养老金 （2）448.47的职业年金 这两项之和5568.37就是她的老办法养老金待遇，也是核算以后每个月拿到的正式养老金待遇。 解析计算结果与核定表中数据吻合！ 小结：这位网友每月的养老金待遇是5568.37。其中基本养老金待遇5119.9是参加退休次年（也就是2023年）退休人员养老金调整的计算基数。这个基数中不包含职业年金，也就是说，职业年金不参与退休人员养老金调整的计算基数。职业年金448.47享用多长时间？享用本人养老金计发月数。这位网友50岁退休，计发月数为195个月，过了195个月以后，职业年金就不再发放了。 朋友们，对于这份不多见的老办法高于新办法养老金待遇核算表的解析与计算，您看明白了吗？对此有什么思考和感想欢迎评论区留言讨论？ 感谢阅读！感谢留言、评论！