一份极越员工善后方案的照片在网上曝光，上面的内容显示，百度和吉利将代经营不善的极越支付员工经济补偿等相关费用，这个结果令人欣慰。希望那些遭遣散的员工能够用这笔钱救急，先把年过了，更平稳渡过这个关口。
那些员工是极越垮塌受冲击最直接、也最弱势的群体，他们的呼声能够被重视、接纳，说到底是公平正义在我们社会上的回响和兑现。另一方面也要说，百度和吉利所做的决定表现了两家大公司的责任感，他们作为投资人，如果采取更加计较和相互推诿的方式对待极越员工要求的话，在法律上显然是有回旋空间的，但他们站了出来，为遭遣散员工的基本权利做了兜底，在道德上值得鼓励。
极越的突然垮塌是个悲剧，极越是独立法人，它的管理团队不应对内部员工隐瞒经营形势，导致几乎所有人都措手不及，加大了公司倒闭对员工的冲击。
这两年汽车行业竞争很凶，出海压力也大，老胡看到一个数据，说今年前三季度国内汽车行业的利润率掉到了4.6%。这个过程中，产业链上不排除也会有其他企业走入困境。极越这次倒闭，相信除了欠员工钱，它还欠了供应商的钱，还有对其他法人主体的外债，这些债务该如何处理，是否也应由作为股东的百度和吉利出钱埋单？老胡认为，法人主体之间的债务清算应该以《民法典》《公司法》等法律为准绳，投资人与被投资有限责任公司之间并非“子债父还”的关系，该依法保护的权利都要保护。
所以说，对员工这个最弱势群体除了法律责任，社会道德责任也站了出来。但涉及法人间的关系时，情况会有所不同，相信社会的态度也会有所区别。
希望中国经济持续高质量发展，市场竞争也更健康，极越这样突然倒闭的案例尽量减少，一旦发生，法律和道德能够强有力地调节善后事宜，其中法律的主导作用会越来越突出，与商业道德相互支持。无论如何，经济繁荣是这个过程最根本的润滑剂。
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