专家称不必担忧AI抢人类饭碗，广东深圳福田区近日推出了基于DeepSeek技术开发的AI数智员工，标志着福田区政务大模型2.0版正式上线。这批AI数智员工根据各部门的实际业务流程，量身定制了个性化智能体，首批已覆盖240个业务场景。目前，福田区已部署11大类共70名“数智员工”，广泛应用于公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多个领域。 通过AI技术的深度应用，个性化定制的生成时间从原来的5天大幅缩短至分钟级，公文格式修正的准确率超过95%，审核时间减少了90%，错误率控制在5%以内。北京社科院副研究员王鹏对此表示，这一举措是政务智能化转型的重要尝试，具有显著的创新意义和实际应用价值。他进一步指出，未来更多的政府部门和机构将引入AI技术，推动政务服务的智能化和自动化，从而提升工作效率和服务质量。 福田区的这一创新实践，不仅为政务服务的数字化转型提供了新思路，也为其他地区探索AI技术在政务领域的应用提供了有益借鉴。 北京社科院副研究员王鹏表示：“深圳福田区推出的AI数智员工是政务智能化转型的一次积极尝试，具有重要的创新意义和实际应用价值。未来，越来越多的政府部门和机构将引入AI技术，推动政务服务的智能化和自动化，从而显著提升工作效率和服务质量。”针对“AI公务员”是否会影响人类就业的问题，王鹏认为无需过度担忧。他指出，尽管AI技术的应用可能对部分传统岗位带来一定冲击，但同时也将催生新的职业类型和就业机会，为劳动力市场注入新的活力。这一观点既肯定了AI技术在政务领域的积极作用，也为未来的职业发展提供了乐观的展望。