一末又一陌 55 2025-04-18 05:33 可以去仲裁的 挺好的青春就快消费完了 回复 04-19 18:01 90%以上的仲裁，结果有利资方。不完全是仲裁委故意偏袒，是因为一般情况下资方所具备的举证资料更全面。进入诉讼，很多仲裁又会被推翻，因为法院会依法调取双方的证据并通告双方，这样双方就在基本相当的条件下进行较量了。 16888 回复 04-19 17:36 你说是实话就是实话？实话的标准是啥你来定？
刘62228005 38 2025-04-18 04:38 说实话还有罪了 用户11xxx63 回复 16888 04-19 17:35 做狗做久了 16888 回复 04-19 12:04 言论自由的前提是不损害他人的利益，损害了不止有罪还要赔偿。老祖宗早说了，饭可以乱吃，话不能乱说。
用户86xxx55 38 2025-04-18 20:11 这厂子要倒闭 挺好的青春就快消费完了 回复 用户14xxx41 04-19 18:28 你的意思，我股东不做去别人那打工？[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]有一点你还是说对了，我近几年确实近乎免费打工。因为，拿的工资抵不上亏损。市场行情是主要因素，坚持给员工持续加薪，也是亏损的原因之一。 用户14xxx41 回复 04-19 18:14 那你去吧，给人家免费干活
太白 10 2025-04-18 09:25 有4000降幅的，说明人家工资可以，这种工厂，他不会给一个学历只有初中的人的工资这么高的，你要说关系户，或者老员工，那么处理方式不是这样的。说明人家大概率懂法律的。大家别操心了。 太白 回复 04-24 17:43 你去加拿大是抬杠去的？你抬这头，你家人抬那头的那种吗？？？？？ 用户87xxx20 回复 太白 04-28 10:15 信ip你这辈子也是有了。你的认知也就样了
Ferdinand 6 2025-04-19 12:27 降四千说明这个人是拿月薪的，加个班不过分吧 龙。。。。。 回复 04-24 15:55 人家要的是加班费。不是不加班。 雨落秋萍 回复 04-21 12:46 超过法定工作时间应该付加班费
大猪 1 2025-04-19 09:51 这公告写的也是狗屁，和流水账一样，看起来这企业也不咋地。比如2025年5月1日，企业（职务）（名字）一行前往供应商xx企业学习考察，期间，接到供应商反应xx事件。
用户10xxx55 1 2025-04-20 08:06 唉！把员工都炒了吧，现在人工智能这么强大，用机器人就没这种事发生了嘛。人工机器人是用来做什么的？代替简单重复的人工操作啊。至于失业问题，那是社会问题，不是企业问题啊，谁叫那些失业的人没有博士后毕业呢。
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