工作中，你越是这样，同事领导越看不起你 1. 例如一：缺乏主动性，如果你总是等待别人告诉你该做什么，而不是主动寻找任务和机会，同事和领导可能会认为你缺乏进取心和责任感。 2. 例如二：推诿责任，当事情出错时，如果你总是找借口推脱，而不是承担责任，这会给人留下不负责任的印象。 3. 例如三：做事拖延，总是把工作拖到最后期限，甚至因此影响整体进度，会被觉得缺乏时间管理能力与职业素养。 4. 例如四：不善于合作，在团队项目中固执己见，不愿配合他人，破坏团队协作氛围，显得自私且不合群。 5. 例如五：传播负面言论，在办公室经常抱怨工作、贬低公司，会扰乱工作士气，被视为团队的消极因素。 6. 例如六：过度敏感，对批评建议反应过激，无法虚心接受，让人觉得难以沟通且不利于自身成长。 7. 例如七：能力不足又不努力提升，在工作中频频出错却不主动学习改进，会被认为缺乏上进心和发展潜力。 8. 例如八：随意承诺却无法兑现，给出的保证常常落空，会让同事和领导质疑你的诚信与执行力。 9. 例如九：只关注个人利益，在工作分配、成果分享时，总想着自己多占好处，不顾及团队整体，显得狭隘自私。 10. 例如十：缺乏情绪管理，在工作场合频繁发脾气、闹情绪，破坏办公氛围，被看作不够成熟稳重。 11. 例如十一：不懂装懂，面对不熟悉的工作内容，不请教学习，还强行发表错误见解，影响工作开展。 12. 例如十二：过度依赖他人，遇到问题就找同事帮忙，自己不尝试思考解决，被认为能力欠缺且独立性差。