观察发现: 单位里领导说话的份量变了; 给人一种领导权威下降的感觉; 其实归根结底是管理链条上移; 导致不少中基层领导可调动的资源不多了; 过往有些领导江湖作风浓厚; 说话真的就是定论; 而如今不少同位置的领导纯粹就是干活的角色了; 毕竟管理下属要有干货; 要么你能在提拔晋升或者评奖评优有倾斜资源; 要么就是能画饼也能圆饼; 啥实质手段都没有; 有些话就没人听了。
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