观察发现: 单位里有些岗位出现青黄不接的现象; 哪怕是一些领导岗位也是找不到合适人选; 甚至许多人一听到提拔就直摇头; 不可能全都是因为能力达不到无法胜任吧! 实际上许多岗位看似提拔只是换个地方承担更多工作而已; 并且每天如履薄冰; 稍微干不好就要问责; 所以不少人不求高升但求平稳; 另外一种就是本身怎么提拔也轮不到自己; 但是距离退休时日尚早; 那就愉悦身心,躺平混着拉倒。
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