“什么时候保洁员能和公务员拿到一样的工资，实现薪资平等，才更符合公平理念！”网上总能听到类似的声音，但这真的是公平吗？ 公务员要经过层层考试选拔，学历要求高，责任也重，保洁工作虽然辛苦，但准入门槛天差地别。 要是真搞绝对平均，那谁还愿意努力学习、提升技能？以前有过这样的教训，结果大家都混日子，社会就停滞了。 如果一味地追求收入平等，那么大家就会认为，反正做多做少都一样，还有谁会愿意努力呢？ 当寒窗苦读十几年，辛辛苦苦考上大学、研究生，拼尽全力才得到的工作岗位，收入和一个从小什么都不愿意学，玩游戏玩到大的人一样，这才是最大的不公。 工资差异反映的是能力差异，这是市场规律，现在有些基层劳动者工资确实偏低，该涨的得涨。 但更好的办法是给劳动者培训机会，让他们能通过提升技能来增加收入，而不是简单要求工资拉平，想要更好的生活，就得让自己更有价值，这才是硬道理。 （信源：【普法课堂】什么是真正的公平？——澎湃新闻）