老员工跟老板提涨薪500元，老板没有同意，老员工就离职了，这个老员工的工资一个月是5500块钱，他来公司也两年了，他觉得提涨薪500块老板应该能同意，谁知道老板竟然不同意，他一气之下也就提出了离职。老员工离职之后，老板让公司人事重新招聘人员，人事问新入职的员工工资按照多少，领导回复按照6000，公司人事很不理解，直接给老员工加薪500，按照6000就好了，为什么又重新招个人按照6000工资？
老员工跟老板提涨薪500元，老板没有同意，老员工就离职了，这个老员工的工资一个月是5500块钱，他来公司也两年了，他觉得提涨薪500块老板应该能同意，谁知道老板竟然不同意，他一气之下也就提出了离职。老员工离职之后，老板让公司人事重新招聘人员，人事问新入职的员工工资按照多少，领导回复按照6000，公司人事很不理解，直接给老员工加薪500，按照6000就好了，为什么又重新招个人按照6000工资？
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