尼克斯官方宣布解雇主帅汤姆 - 锡伯杜，这一决定看似突然，实则有诸多背后原因。在锡伯杜执教的五个赛季中，尼克斯队的成绩有目共睹，四次进入季后赛，从之前连续七个赛季无缘季后赛到成为东部劲旅。然而，他的执教并非毫无问题。 锡伯杜以其独特的执教风格闻名，他是一位要求全天候投入的完美主义者，这种专注和投入是球队取得成绩的部分原因。但他的执教方式存在严重缺点，例如对替补球员的信任度极低，轮换阵容短，依赖首发球员且让他们上场时间过长。像哈特、布里奇斯等球员的上场时间在联盟名列前茅，这不仅引发球员疲劳、受伤风险等问题，还使球员处于尴尬境地，甚至有球员公开要求减少上场时间。 再者，尼克斯队的阵容构建与锡伯杜的防守优先理念并不契合。尼克斯是一支进攻型球队，布伦森和唐斯并非以防守为导向，这与锡伯杜的风格不匹配。他未能充分利用唐斯的优势，在面对对手针对唐斯的防守策略时，缺乏可靠的进攻解决方案。 尽管锡伯杜有诸多功绩，让尼克斯重获生机、建立赢球文化，但球队的特定阵容可能需要一位在阵容管理和球员使用上风格不同的教练。所以，尼克斯解雇锡伯杜是在阵容与战术理念冲突下的必然结果。