善待员工，格局大一点，事业就会更稳步！ 端午前，我用“端午节本来有三个粽子”来形容某企业“收了一天假期”，其实问题还不止法定节假日的“侵吞”。该企业员工下午下班后经常加班，多一个小时，员工倒也没计较。但，由于该企业公司运作在厦门，工厂在晋江，厦门的员工要去晋江工厂办事，有时就会拖延到晚上十一二点才回到厦门，按照一般大部分企业的做法，没有加班费，第二天会允许员工迟二三个小时来上班，这也算合理吧？不，该企业竟然严格规定，不论是否加班，第二天不得迟到，否则工资照扣。难怪员工流动性那么大。 或许因为是国内几个大品牌的供应商，不愁没业务也不愁找不到员工，毕竟现在还是挺“内卷”的，才会这么有恃无恐的。有一说一，海外一些大品牌的“验厂”，对于劳动时间是有要求的，这一点还是要称赞一下，无论是否完全做到，但加班后调整一下工作时间，的确是能做到的。 勤奋、拼搏都不是问题，也应该，但加班到深夜十一点多才回家，第二天竟然要求必须准时上班，这就过分了！我信“天道”，善待员工，格局大一点，事业就会更稳步。