职场上，太过较真会吃亏的！我就是因为较真，昨天和领导闹得很不愉快，刚才领导甩脸给我看了。 和爱人吐槽此事，她讥笑我，说我是自找的烦恼，有事没事干嘛跟领导顶着干呢，顺着人家，拿份安稳的工资不好吗？ 事情是这样的。上周集团公司通知上报半年度总结，我花了两天时间整理材料，收集各种数据。自以为是翔实的数据，昨天却被领导驳回，让我再核对核对。 我说那些数据都是各部门提供的，因为6月份还没有结束，6月份数据各部门是预估的，如果说有偏差那就是估得不准，我也和去年同期进行了比较，觉得估得差不多。 可领导偏要我再核对，我说自己和各部门确认好几次了，还要怎么弄？ 领导根本不听我的解释，也不讲其他的原因，就是一句话，数据不行！ 刚上班，领导把我和办公室另外一个同事喊到他办公室，让我把材料交给同事，他叫同事接手去弄！ 那一刻，我有点懵！回办公室，将这事和爱人一说，她说端着人家的饭碗，就要守人家的规矩，人家说怎么样，你照做就是了，没必要较真！ 想想也是，可能我和领导站的立场不一样吧！一般领导都是喜欢听话的，谁让我逆风吹呢，自认倒霉吧！