天津，一女子带孩子吃火锅，中途去母婴室喂奶，却状况频出。先有人拍门，后女员工刷卡闯入，接着男员工带老太太不敲门就进，女子喂奶被多次打扰。女子丈夫得知后找火锅店理论，店方先提免单加500元餐卡补偿，丈夫不接受，最终店方补偿3000元及3张餐卡才了事。

（来源：红星新闻）

在一家热闹火锅店里，有位年轻女子带着孩子来这吃饭，孩子吃着吃着就饿了，开始哭闹起来。女子心疼孩子，就赶紧抱着孩子去了母婴室喂奶。

她想着，这下能安安静静地喂孩子了。可刚进去没多久，就听到外面传来“砰砰砰”的拍门声。

女子以为是有什么急事，就大声回应：“有人，稍等一下！”可外面的人似乎没听见，还是继续拍门。

过了一会，门“咔哒”一声开了，原来是火锅店的女员工刷卡进来了。

女子一脸惊讶，赶紧用衣服挡住孩子，生气地说：“我在喂奶呢，你怎么不敲门就进来了！”

女员工愣了一下，连忙道歉，说以为里面没人，就赶紧退了出去。

女子本以为这事就这么过去了，可没想到，更离谱的还在后面。没过几分钟，门又被猛地推开了，这次进来的是个男员工，后面还跟着个老太太。

女子当时就懵了，她气得满脸通红，大声喊道：“你们怎么回事！我在喂奶呢，能不能有点素质！”

男员工和老太太也愣住了，男员工赶紧解释说，是老太太着急找地方休息，他没注意里面有人。

女子又羞又恼，喂奶的心情全没了。她抱着孩子，等丈夫回来后，女子委屈地把事情的经过告诉了他。丈夫一听，火冒三丈，立马就去找火锅店理论。

店方一开始态度还不错，提出免单，还送一张500元的餐卡作为补偿。

可丈夫觉得这根本不够，妻子受到了这么大的惊吓，这补偿太轻了。

双方僵持不下，店方没办法，只好加码，最后补偿了3000元和3张餐卡，这事才算勉强了结。

这火锅店的管理实在是太混乱了。母婴室是给妈妈们喂奶的私密空间，店方应该加强管理，设置明显的标识，提醒员工和顾客注意。

而且，员工也应该提高自身的素质，在进入母婴室之前，一定要先敲门确认里面是否有人。

女员工、男员工不敲门就闯入母婴室的行为，侵犯了女子的隐私权。

根据《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

母婴室是女子喂奶的私密空间，属于其隐私范畴，员工未经允许擅自闯入，是对女子隐私权的严重侵犯。

火锅店在管理上存在明显疏忽，未能保障顾客在母婴室内的正常权益，应承担相应的民事责任。

根据《消费者权益保护法》第七条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。

女子在火锅店消费，店方有义务为其提供一个安全、舒适、私密的环境。由于店方管理不善，导致女子在母婴室喂奶时多次被打扰，其人身权利受到了侵害。

对于女员工和男员工的行为，虽然他们可能是无心之失，但他们的行为已经构成了侵权。

店方作为用人单位，应当承担相应的赔偿责任。

在女子丈夫向火锅店反映后，店方提出的免单加500元餐卡补偿，在女子丈夫不接受的情况下，店方最终补偿3000元及3张餐卡，这是店方在承担其应负的民事责任。

如果女子因此遭受了更严重的精神损害，还可以依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，要求店方承担精神损害赔偿责任。

综上所述，基于店方与女子丈夫协商，最终店方补偿3000元及3张餐卡，此为双方协商达成的解决方案 。