胆子真大！6月11日，江苏，男子穿拖鞋进车间干活，女管理发现直接劝退：你明天不要来了！结果，男子当场发飙：你算老几？你又不是老板！女管理回怼：我不算老几，我是厂里管理，我叫你不要穿拖鞋，不要穿短裤，出了事情我也要负责的，知道吧。 江苏某五金厂内，机器轰鸣声不绝于耳，女管理正穿梭在各个车间，仔细巡视着生产的每一个环节。她深知自己肩负的责任重大，一方面要保证工人们合规操作，确保生产出来的产品既有效率又有质量；另一方面，更要查看工人们是否存在违规操作，排查是否有重大安全隐患。 毕竟在这工厂里，一旦发生意外，不仅会给工厂带来巨大损失，自己作为管理也难辞其咎，无论是对于整个工厂的发展，还是自己的职业生涯，这种意外都是得不偿失的。 就在这一天，女管理还真抓到了一个不按规矩办事的工人。当她走进一个车间时，目光瞬间就被一名工人吸引住了。只见这名工人不仅穿着短袖短裤，更过分的是脚上还蹬着一双拖鞋。 在这家五金厂工作，这样的穿着打扮实在是太危险了。五金厂里到处都是高温设备，滚烫的铁水随处可见，四处迸溅的火星更是防不胜防。即便穿着专业的防护服，都有被误伤的风险，更何况是如此清凉的穿着。一旦火星溅到身上，或者不小心踩到滚烫的物体，后果不堪设想。 女管理见状，脸色立刻沉了下来，她快步走到工人面前，语气中带着不容置疑的威严，虽然没有直接说出“不让穿为什么还要穿”之类难听的话，但意思表达得很明确，还严肃地威胁道：“赶紧去换衣服，不换衣服就离职！” 然而，这名工人却分毫不领情，他梗着脖子，大声说道：“你又不是老板，为什么要听你的！”这句话就像一颗火星，瞬间点燃了女管理的怒火。她毫不留情地回怼道：“虽然我不是老板，但我需要对整个工厂负责！我叫你不要穿拖鞋、不要穿短裤，出了事情我也要担责任的，知道吧！” 这起冲突很快就在工厂里传开了，也引起了网友们的关注。有网友表示：“员工确实违规了，按照厂规处理也没什么问题。但厂里也得考虑实际情况，车间温度那么高，穿着不透气的服装工作，换谁都不好受。工厂不妨从这方面着手改进，提高一下生产环境，这样不就能从根源上杜绝违规处理的争议了嘛！” 也有网友力挺女管理：“管理员做得太对了！安全无小事啊！严格的管理是安全的基础，事前的检查能够及时发现隐患，杜绝事故发生的前提，为管理员点赞！” 一方面，工厂需要严格的管理来保障生产安全和产品质量；另一方面，员工也希望工作环境能够更加舒适合理。如何在两者之间找到平衡，是工厂管理者需要思考的问题。而对于员工来说，遵守工厂的规章制度也是保障自身安全和权益的重要前提。 希望这起事件能够引起更多工厂的重视，在保障安全的同时，也能关注员工的需求，共同营造一个安全、舒适的工作环境。 （参考信源：潮汐视频）