老板欠薪，别只想着要回本金。
多做一个动作，赔偿可能翻倍。
拿到2万赔偿合不合理，得看具体情况。
如果老板拖欠你工资2万元，按照规定，他除了要全额支付外，还可能要额外给你一笔50%到100%的赔偿金，也就是1万到2万。
这种情况下，仲裁裁决赔2万，是完全站得住脚的。
另一种情况是老板违法开除你。
比如你工作了一年，经济补偿金是1万，但因为老板是违法解除合同，他就得支付双倍赔偿金，也就是2万。
这笔钱，跟你被拖欠的工资是两码事，可以叠加计算。
这里有一个很多人都踩过的坑。
如果你想拿拖欠工资的赔偿金，不能直接去仲裁。
正确的第一步是去劳动监察大队投诉。
由他们先下达指令，老板拒不执行，你再拿着这个凭证去仲裁，这笔赔偿金才十拿九稳。
不懂这招，直接去仲裁要赔偿，很可能被驳回。
所以，平时就要留个心眼。
你的劳动合同、工资条、打卡记录、银行流水，甚至是和老板沟通要工资的聊天记录，都是关键证据。
手里有粮，心里不慌，维权的时候才能理直气壮。
