这才叫情绪价值，大家都学习学习！ 主管说这次被领导批评了，被骂得很惨，头都抬不起来。一个情商高的同事马上就说，领导一般都是觉得你能培养才批评你，批评的越狠说明你现在的岗位越重要。 过几天主管又说我们的项目被领导夸奖，是大家的努力获得的荣誉。那个同事马上又接话，还是主管方向定得好，我们跟着做就能成功，一般人做不到这样的规划水平，还得是主管大局观强才能成功。 主管有一次在办公室骂老公不会说话，也不会主动做家务，让人生气。同事说那是你太优秀太能干了，让老公没有发挥的空间。 我天天坐这两个人旁边都是无语，难怪这两个人配合的这么默契，随时都能互相提供情绪价值的，这两个人太懂了，我严重怀疑这两个人背后有一腿。