太敢说了！世界富豪马斯克说：“地球上未来发生最大的问题，就是人口崩溃，而不是人口过剩。”他严正警告：“AI的进化已进入‘失控倒计时’，5年内AI超越人类总智能，2029年文明终结概率20%！”

2025年，微软裁员15000人，紧接着亚马逊、Meta这些巨头也纷纷缩减队伍。

上海一家化妆品公司，刚在员工大会上喊着人才难得，没几天就对法务、客服、新品等部门下达了大规模裁员指标。一些岗位几乎被一夜清空，用人变得更精，更省。

AI站在了越来越多人工的对立面，谁会用AI，谁会留下来，谁不会，就只能转行。这换工作速度，早已经赶不上被AI换掉的速度了。

现在“铁饭碗”也不是安全的了。深圳福田区开始用“AI公务员”来处理政务，从最初的简单问答，不到几年就进化到能深入协助日常审批和决策。

不只是答题机器，连政务环节里不少原本要人做的事，AI已经能干得又快又好，这让不少公务员开始担忧岗位未来。

人工智能一步一步吃掉岗位，就业压力一天比一天大，但这只是眼前。预测家雷蒙德·库兹韦尔说AI在2029年就能模仿人类思考，甚至和人一样交流。

接下来二十年，到了他定义的“技术奇点”，AI的能力会超越全体人类。那时候社会怎么组织、家里的孩子怎么就业，现在没人能给出明确答案。

而被AI冲击的同时，人本身也在遭遇新的危机。马斯克频频喊话，说世界最大的问题根本不是人太多，而是人口要撑不住了。

如果继续下跌，几十年后不只是工作被机器抢走，而是连新生儿都没人接班。马斯克甚至亲自多生孩子，就是希望人口还能补上空缺。他担心不是技术让人类消亡，而是人自己先没人了。

在技术和人口压力面前，个人要怎么自处？变革里有人被取代，但也有全新机会涌现。《福布斯》杂志分析，AI相关岗位的需求每年都在疯狂增加，对懂AI的人，企业抢着要。

不会用AI，可能被边缘；能把AI用在工作里，反倒能变成核心人员。眼下最现实的办法，就是主动学新技能，顺着AI这波浪头前行。

现在一边是新技术逐步逼近人类极限，另一边是人口减少让社会失去活力。未来是继续推动AI、机器成人类的新主角，还是找到让人和AI合力前进的路，没人能替别人最终做主。

更多人醒得快点，调整得快点，也就有机会抓住新赛道，不被淘汰。

从办公室到公共部门，没有人能再简单套用旧思路活下去。技术终结了不少岗位，也抬高了学习和改变的门槛。

每个人都站在分岔口，选择放手跟上，或者慢半拍被落下。未来是更好的工具带给生活便利，还是变成失控的压力，真正的答案，其实藏在每个人行动里。