在职场领导最偏爱的员工，一般具有这三个特质↓↓↓
1. 出问题先扛事。
不推卸责任，不说“这不是我的错”，而是先找解决问题的方法
2. 接活时带方案。
不说“我不行”，而是“我试试，多征求领导意见
您看这样行不行？而不是我觉得这样，我觉得那样。
3. 及时主动给领导汇报
工作进度，不要等领导问事情进度。
说白了，领导要的不止是“听话的”，是“能让人省心的”。
职场那些事职场技巧
在职场领导最偏爱的员工，一般具有这三个特质↓↓↓
1. 出问题先扛事。
不推卸责任，不说“这不是我的错”，而是先找解决问题的方法
2. 接活时带方案。
不说“我不行”，而是“我试试，多征求领导意见
您看这样行不行？而不是我觉得这样，我觉得那样。
3. 及时主动给领导汇报
工作进度，不要等领导问事情进度。
说白了，领导要的不止是“听话的”，是“能让人省心的”。
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