宗馥莉太知道怎么当管理者了：“以前的员工是很好，但太依赖我爸的想法了，我想培养自己的人才。” 宗馥莉出国留学回来，从爸爸公司的基层做起，她深入了解了公司是怎么运转的。 她也知道宗庆后永远是规则的制定者，权利的下发者。 但这和宗馥莉的想法不一样，她崇尚团队的意见，不是去听一个人的，而是群策群力。 宗馥莉有自己的领导力，事实证明，更加科学，听更专业的决策，而不是按照自己的想法。 宗馥莉苦心孤诣多年，只有进入权利中心，她才有话语权，为她自己，为母亲，为家业。
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