近段时间，开封市出现持续高温天气，部分时段气温超过40℃。为切实做好高温天气劳动保护工作，有效预防、控制职业伤害和生产安全事故发生，保障职工群众生命财产安全，7月15日，开封市人社局依据《中华人民共和国劳动法》《防暑降温措施管理办法》等有关规定，就高温天气依法用工发出提示：

一要合理安排高温天气作业时间。在高温天气期间，用人单位应当合理安排工作时间。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温在37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温在35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

二要落实防暑降温工作措施。各用人单位要结合生产特点和实际条件，建立健全防暑降温工作制度，针对高温天气作业劳动者可能出现的中暑、急性日晒伤和热射病等问题，制订高温中暑应急预案。同时，要及时优化工作环境，在高温作业场所配备必要的通风、隔热、降温设备，为高温作业、高温天气作业的劳动者提供必要的劳动保护用品、符合卫生标准的防暑降温饮料、必需药品和高温作业休息场所，最大限度减少高温中暑事件，降低高温引发的安全风险与健康危害，保障职工安全、舒心作业。

三要关注新就业形态劳动者劳动保障权益。各行业主管部门要重点关注货车司机、快递员、外卖配送员、清洁工等户外劳动者群体，有关部门要强化城市驿站服务功能，确保空调、风扇、饮水设备和应急药箱等完好可用，免费提供避暑休憩空间。各用人单位要为劳动者配备必要的防晒衣帽、清凉油、藿香正气水等防暑用品，并在配送车辆或工作设备中配置便携式风扇、冰袋等降温工具物品，有效改善新就业形态劳动者高温作业条件。