为什么说35-42岁是焦虑期？因为这个阶段是人生的第二关键阶段，是事业转折期。18-25岁，从高考到大学毕业，是人生第一大仗，是学业竣工期。这一步人人都很重视，都有明确路径，都有评判成败标准。 35岁以前的那十年，是成年后快乐期也是懵懂期。期间没有前辈高人指点，或许徒享受了快乐，回头看也是错过了不少机会机遇。 35-42岁，遇上成家立业。四十不惑，35岁卡辞退，卡考编，更卡晋升。这几年，如果幸运已经走上人生巅峰，但大多数则是纠结挣扎，陷入现实跟不上欲望的阶段，缺位人生引路导师，没有成败评判标准。拿不起，放不下。 单位就有几个这样的男同志，按资历早就满足提拔的工作年限，也有空编，就是迟迟多年没有解决。过了35岁后，开始沉沦丧气，没有工作激情，开始转向健身和打球等兴趣，中层领导叫不动，年轻领导不敢叫，每次提拔人员时，就开始暗暗使绊子。越是这样，领导更不愿意提拔，岁月一磨，就耗到四五十岁了。