“寒窗苦读十二年，不如进厂学手艺”，2026年，这句曾被摒弃的论调再度在社交平台蔓延。当1270万高校毕业生刷新就业洪峰，当办公室本科生月薪不及初中毕业技术工，当硕士送外卖、博士当城管成为常态，“读书无用论”的死灰复燃，绝非空穴来风，而是就业市场结构性矛盾、薪资体系重构与学历泡沫膨胀共同催生的焦虑共鸣。

再看看现在大学的学费，私立院校高的5万一年学费，平均都到了3万一年，生活费一起四年，20多万，需要毕业生多少年才能挣回来。就像别人说的大学四年去上班遇见初中毕业的同学，自己还在搭车上班，初中同学已经有车有房，关键还是初中同学的手下。

就业供需的极端对立与高失业率，是论调回潮的核心推手。2026年就业市场呈现残酷的“冰火两重天”。

一边是高校毕业生就业率仅62.8%，平均每人投递83份简历才能获得一个面试机会，汉语言、行政管理等专业供需比高达1:7，“毕业即失业”成为应届生的集体困境；

另一边是制造业十大重点领域人才缺口达2980万，工业机器人调试员、新能源汽车维修工等岗位月薪普遍1.2万至1.8万，企业却招不到合格技工。这种错位源于产业转型与劳动力供给的脱节：制造业向技术密集型升级，机器替代人工压缩低技能岗位，而高校仍按旧框架培养人才，工科实操课时占比不足20%，远低于德国、日本的60%以上，导致毕业生“所学非所用”，企业“求才若渴”却无合适人选。

薪资待遇的倒挂现象，进一步冲击着“知识改变命运”的认知。如今一线城市，懂技术的瓦工单日报酬超500元，经验丰富的管道疏通工紧急维修每小时收费150元，初中毕业会销售情商高的主播一小时可以赚300到800元，高端育儿嫂月薪稳定在8000至1.2万元；反观刚毕业的本科生，尤其是人文社科类专业，税前月薪超5000元且加班少的工作难觅，大多少本科毕业进企业基本上都是4000起，加上发达城市的平均薪仅8300元。

过去十年，蓝领群体平均收入涨幅达225%，是白领薪资涨幅的七倍之多。这种差距的本质的是岗位稀缺性的价值重估：技术蓝领需三到五年实操沉淀，年轻人不愿吃苦导致供给短缺，企业只能抬高薪酬；而基础文职、初级运营等白领岗位准入门槛低，数百万毕业生涌入造成供给过剩，薪资长期停滞。这种直观的收入对比，让不少家庭质疑“投入十几年教育成本，不如早学一门手艺”。

学历泡沫的持续膨胀，消解了文凭的核心价值。高等教育扩招让学历从“稀缺资源”沦为“基础门槛”：40年前高考毕业生仅40余万人，如今研究生年招生规模突破百万，硕士学历普及度堪比当年的本科生。2025年研究生报名人数首次下降50万，越来越多年轻人意识到“读研=好工作”的逻辑已不成立。

更令人唏嘘的是，学历下沉现象加剧：外卖行业中硕士及以上学历占比达1%，相当于7万名硕士送外卖；北京朝阳区城管岗拟录用名单中，不乏北大博士、海归硕士。企业招聘时，“双一流”文凭仅作入门凭证，简历筛选通过率不足5%，实战能力远比学历标签重要。当文凭无法转化为就业优势，教育投入与回报的失衡，让“读书无用”的论调有了传播土壤。

值得警惕的是，“读书无用论”的复燃是一种认知偏差，其本质是对教育价值的片面解读。蓝领高薪的背后是高强度劳动与职业发展天花板的局限，而学历赋予的思维能力、学习能力，仍是长期职业发展的核心竞争力。AI、新能源等新兴领域，顶尖本科生年薪可破百万，碳资产管理师等岗位持资质者年薪40万起，这些岗位仍需知识储备作为支撑。

2026年“读书无用论”的回潮，是时代转型的阵痛信号。它倒逼高等教育改革贴近市场需求，也促使年轻人重构就业认知。真正的问题从不是读书无用，而是如何让知识适配市场、让学历匹配能力。唯有打破学历崇拜，深耕专业技能，才能在分化的就业市场中，抵御泡沫冲击，实现教育价值的真正落地。