特朗普近期对美联储主席鲍威尔和美联储的货币政策表现出了极大的不满，甚至扬言 “不降息就走人”。
而另一方，美联储则坚守阵地，多次回应称不会受特朗普的影响，坚持按照自己的判断来决定货币政策。
特朗普向来难以克制自己谩骂的冲动，在对待美联储和鲍威尔的问题上更是如此。他毫不客气地将鲍威尔称为 “太晚了，一个大输家”，还宣称鲍威尔 “应该尽早下台”。这种言论可不是简单的个人攻击，它可能预示着对央行的一场 “风暴”，也让人们对美国经济的未来增添了几分担忧。
回顾过去，在特朗普的第一个任期内，他就没少抨击美联储和鲍威尔，但当时有强大的制度和法律框架保障着中央银行的独立性，而且市场的力量也被认为能对特朗普形成一定的制约，所以他的种种施压并未取得明显效果。
然而，这次似乎有所不同。特朗普的第二个任期展现出了更强的侵略性，他不再像以前那样受周围人的束缚，对市场的反应也变得漠不关心，更愿意凭借自己的冲动行事。
从今年年初开始，特朗普就多次公开喊话敦促美联储降息，还暗示要罢免鲍威尔的美联储主席职务。比如，1 月 23 日，特朗普表示希望美联储能听取他的意见，并打算在 “合适的时候” 和鲍威尔交谈。
2000年至今的联邦基金利率目标 《华尔街日报》制图
4 月 4 日，在鲍威尔发表演讲前，特朗普在社交账号上发帖称，现在是鲍威尔降息的最佳时机，鲍威尔应停止 “玩弄政治” 并降息。到了 4 月 17 日，鲍威尔谈到关税可能推高价格、拖累就业后，引发股市大幅下跌，特朗普随即发文威胁鲍威尔，称他的 “终止来得不够快”。
4 月 21 日，特朗普更是在社交媒体上发文，给鲍威尔起了 “太晚先生” 的绰号，还指责他去年降息是为了帮助哈里斯赢得总统选举，结果还没成功。
那么，特朗普真的有权力解雇鲍威尔吗？按照目前的法律规定，总统只有在美联储主席存在渎职等 “有理由” 的情况下才能罢免其职务，仅仅对利率决定有不同意见是不能成为解雇理由的。不过，特朗普政府在其他案件上的一些举动，让事情变得有些复杂。
特朗普重返白宫后，解雇了两个劳工委员会的官员，相关案件已进入法院。特朗普政府认为 “有理由” 标准限制了行政权力，这可能会对美联储独立性的法律支柱产生影响。
如果特朗普政府在这些案件中获胜，他可能就会认为自己有权随意解雇鲍威尔，甚至可能对其他美联储理事也采取同样的行动，这将对美联储的独立性造成巨大冲击。
不过，也有一些因素可能会阻止这种情况的发生。
一方面，特朗普政府的律师也意识到了市场面临的风险，试图将他们的论点与对美联储的影响区分开来。
另一方面，最高法院有可能同意特朗普有权解雇其他机构负责人，但对美联储网开一面。此外，还有一种可能性是对美联储进行重组，让其监管权力置于行政控制之下，同时保持货币政策职能的独立性。
除了直接威胁解雇鲍威尔，特朗普还有其他 “招数” 来试图影响美联储的决策。比如，在去年 11 月选举前，财政部长曾提出设立影子美联储主席的想法，想通过这种方式来影响市场对货币政策的预期。
而且，特朗普也在打 “长期牌”。他知道鲍威尔的任期还有一年多就结束了，而未来接替鲍威尔的人可能会更加温顺，更容易听从他的意见，或者至少会觉得降息比忍受他的批评要容易一些。
然而，面对特朗普的种种施压，美联储主席鲍威尔和美联储一直保持着坚定的态度。
当地时间 5 月 7 日，美联储第三次宣布维持利率在 4.25% 至 4.50% 的区间不变。鲍威尔在新闻发布会上明确表示，特朗普要求降息根本不会影响美联储的工作。他还说，在某些情况下今年降息可能是合适的，在某些情况下降息则不合适，目前不能自信地确定合适的利率路径。
当被问及是否计划继续担任央行行长直至任期结束时，鲍威尔表示，他的重点是 “努力渡过我们目前所处的这个艰难时期”，可见他专注于美联储的工作，不受外界干扰的决心。
鲍威尔深知当前美国经济面临着诸多不确定性，尤其是关税政策对经济的影响难以准确评估。关税可能会推高通胀，同时也可能拖累就业和经济增长，如果关税政策持续下去，将给美联储实现其高就业率和稳定物价的双重目标带来很大挑战。
所以，美联储认为目前保持利率稳定，继续观察经济形势的发展是较为合适的做法。
尽管特朗普声称自己明白搅乱金融市场的后果不好，他的政府成员也在向记者传达总统不想这么做的信息，但从他近期的一系列言行来看，这些保证似乎有些空洞。
市场对特朗普攻击鲍威尔和美联储的行为已经有所反应，4 月 21 日美国股市、国债和美元的大幅下跌就是一个例子。投资者的信心受到了影响，他们担心美国经济的未来走向，也对美联储的独立性和货币政策的稳定性产生了担忧。
特朗普与美联储之间的这场 “较量” 还在继续，美国经济的未来也因此蒙上了一层阴影。
究竟是特朗普的施压最终影响美联储的决策，还是美联储能继续坚守独立性，按照自己的判断来引导美国经济，我们只能拭目以待。
但无论如何，这场 “博弈” 的结果都将对美国乃至全球经济产生深远的影响。