大家在生活中，有没有遇到过这类的人：都二十多三十多岁了，可说话、做事的方式还像个十几岁的孩子。遇事就躲、担责就推，一要做选择就发懵。 很多人觉得这可能是性格问题，其实还真不是。背后有个大家常忽略的原因，叫：长期失权。 什么是长期失权？说白了，就是长期没权做决定、没法掌控，也没得选。从小到大，事情有别人定，后果有别人扛，人生有别人规划。 你以为是被保护得很好，其实是被耽误了成长。权力没那么玄乎，就是你能不能掌握自己的生活。 一个人如果总无法为自己做主，就永远学不会负责，也就永远长不大。 我曾经认识过这样一个合作伙伴：31岁了，人长得漂亮，身材窈窕，在大公司的销售业务做得特别好，还在广州近郊买了间商品房，条件听起来很不错吧？ 但相处下来，你会觉得她心理年龄也就十来岁。感情有点不顺就崩溃，生活上遇到小挫折，就要四处找人诉苦，话里话外都像个还没长大的孩子。 为什么呢？我后来了解发现，她从小到大，几乎没有什么事需要自己做主。 上什么学，父母定；学什么专业，父母定；穿什么衣服，父母点头。工作后呢？大决定还得回家问爸妈，买件稍微贵点的东西，也得家里同意。 表面上看，是在宠爱中长大的孩子。其实，是被爱过度控制的孩子。父母用爱、为她好的名义，拿走了她独立思考、承担个人责任的机会。 结果就是，年龄长了，心智却一直停在被照顾的状态。 长期失权的人，有几个明显特征： 第一，习惯逃避责任。因为没真正为自己的选择负过责，事到临头，本能就想跑。 第二，特别怕做决定。因为习惯了大事总被人代替，没有判断和选择的能力。 第三，情绪容易失控。内心没建立起主心骨，外面一点风吹草动，就焦虑恐慌。 这种感受，在很多00、10后身上发生得更加普遍。 大学毕业前，人生路线几乎全是爸妈画的。选专业、考什么证、找什么工作，都是他们的建议和想法。 在他们的孩童时期，会觉得真省心。但一旦毕业后开始第一份工作，就会发现问题多严重。 工作中遇到难题，第一反应不是想怎么解决，而是怎么逃避，或者打电话问父母。 老板安排任务，总想找个标准答案，避免出错。 同事间有人际矛盾？只想着躲开。 虽然拿着大学文凭在写字楼里上班，但心理成熟度，还停留个中学生阶段。因为，还没学会对自己的人生负责。 那还会有转变的机会吗？当然是有的，那就是坦然面对失误与挫折，并勇敢想办法。 比如工作失误，需要你负责一个项目，因为怕担责，关键时刻总推脱，结果项目搞砸了。逃避其实根本没解决问题，它只会让事情更糟。 而当你开始承受压力，面对风险，随着一次次尝试成功后，能力上来了，心里也就越来越稳当。 很多人碰到挫折就焦虑，但挫折的确是成长的机会。以前怕做决定，但一旦做多几次决定后，那种稳稳当当拿主意的感觉，会让你感觉真正在掌握自己的人生。 很多人以为成长就是拼命学习、狂读书，其实不是。真正的成长，是夺回对自己生活的控制权。当你开始为自己的选择负责，当你敢面对后果，当你不再逃避困难，你才会真正开始长大。 那些总也长不大的人，本质上是被错过了成长机会。他们的父母、朋友，甚至是周围的环境，有意无意地，阻碍了他们真正独立。表面看是关心爱护，实际上，可能是一种伤害。 如果你感觉自己也有点“长不大”的苗头，请一定立刻开始，把人生的方向盘握回在自己手里。 就从今天开始，为自己的每一个选择负责，承担它的后果，迎接每一个挑战。 这个过程一定是不好受的，但这是通往成熟的唯一道路。真正的成熟，不是岁数变大，而是内心的力量在变强。这份力量的根本来源，就是对生活的掌控感。 别再让别人为你的人生兜底，开始为你自己的选择承担责任。成长没有捷径，夺回那份掌控权，就是唯一的正路。 处事智慧 什么样的人最容易把一件事做成?