我问了楼下小超市的老板，新规出来是不是真要给店员交全社保。
张老板说，从9月份开始，雇佣员工就必须给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险，雇主和员工私下协议不缴也不行了。
黑龙江省已经开始执行了，未为员工缴纳五险的雇主将被视为违规，补缴的同时还要支付滞纳金了。
以前总听说工伤险是员工受伤最基本的保障，张老板关店了，是因为工伤险没有缴纳，员工受伤了赔偿了八万还要继续给他治病，他没钱了，只能关店。
现在张老板每个月光五险一金就要多支出一千多块钱，他说实在是没有办法，现在是政策规定的，他只能遵守。
张老板说以前都是私下协议不缴，谁也不敢说不缴，因为不缴工伤险的话，一旦员工受伤了，赔偿都是雇主自己出。现在都已经开始执行了，张老板去网上给员工登记流程简单方便，只是有一点工伤险的“单位属性”认定怎么弄还是个问题，现在的政策不明确。张老板还有个疑问，个体户的养老金和厂工的养老金能相提并论吗？这个问题一直没有人给个准确的答复。
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