陕西汉中一乡镇干部8年多离岗不上班，镇政府登报公告发出最后通牒，如再逾期不归将解聘合同。

最近，陕西城固县三合镇政府一则登报公告引发关注，该镇干部鲁某强已经连续8年多未到岗上班，留的电话打不通，同事熟人联系不上，甚至连家人都不知道他的去向，疑似失联多年。

镇上称，鲁某强以前是县农业局派驻到镇上工作的农技站职工，人事管理由农业局垂直管理，2016年底机构调整后，鲁某强划转到三合镇。但是在划转之后，镇上一直都没见到本人，问谁都不知道去向。

由于鲁某强迟迟不到岗，镇上就停发了他的工资、津贴等一切福利待遇，但并未解聘，就那么一直空挂着。

这个事情，其实镇上是有责任的，为何一直拖了8年多，拖到现在才想起来解决？当时机构调整时，他们就应该和县农业局做好人事交接，如果调整后一直不报到，他们完全可以拒绝接收，那么责任就是县农业局的。

但从三合镇的情况来看，他们当年接收了这个人，那么鲁某强的管理自然就归属三合镇负责了。

根据事业单位人事管理规定，工作人员如果连续旷工超过15个工作日，或者1年累计旷工超过30个工作日，都可以解除聘用合同。三合镇为什么8年多才想起来登报公告解聘，不知道背后有何隐情。

对于鲁某强的去向，家人到底是真不知道还是假不知道，这个只有他们心里最清楚。按照正常的逻辑来讲，家人长期失联，最着急的应该是他们才对，第一时间就要想到报案，怎么可能失联8年还不知道呢？所以，鲁某强到底干什么去了，应该是有人没说实话。