社保的石头 韩国已经摸过了
韩国调研结论：提升生育率需提升女性权益（调研对象主要为女性）。
具体政策案例：2007年首尔“女性友好城市计划”：
增加女性卫生间数量（配备化妆设施）、改造道路（防高跟鞋卡住）、设立5万个女性专属车位（粉色标注，位置优越）。
推出女性专用廉租房公寓和创业补贴。
废除男性服兵役加分政策（认为这是“男性红利”）。
结果：性别矛盾激化（成为韩国性别战争导火索），生育率不升反降（2020年全国0.84，首尔0.55）。
问题根源与转向：关注男性结婚意愿（2020s）
发现调研偏差：调研对象多为女性，结论错误；实际不想结婚的是男性。
新策略案例：
2021年跨国相亲会（吸引东南亚女性）：引发女权组织闹场，暴露部分女性“假反婚”本质。
生娃免兵役政策（男性有三个孩子可免服役）。
结果：生育率止跌回升，政策转向成功。
启示与教训
社保问题核心是人口结构（工作人口 vs. 退休人口），而非单纯金融调整。
韩国经验：三个阶段（保社保 → 提女性权益 → 提男性意愿），耗时14年（2007-2021）。
关键错误：忽略男性结婚意愿；解决方案应“筛选愿意结婚群体”（如跨国相亲），而非强求所有人。
普遍教训：社会问题需“快速过峰”（避免拖延），中国等国家可能面临类似路径（如跨国相亲会）。
