老板觉得我工资高，次次找茬为难我。我一气之下说找人顶替我吧，他目的达到了。当天就

老板觉得我工资高，次次找茬为难我。我一气之下说找人顶替我吧，他目的达到了。当天就找人来顶我位了，让我带她一个月。那个人是他朋友的老婆，也是股东的老婆，算是半个老板娘。看着新同事那副趾高气扬的样子，我心里的气就不打一处来。但想着既然已经决定离开，那就善始善终，把该交接的工作做好。 第一天带她熟悉业务，她斜靠在椅背上，手指在手机屏幕上划来划去。我指着报表上的关键数据，她眼皮都没抬，说“这些不用讲，我大概懂”。等到实际操作时，她连最基本的公式都不会用，却嘴硬“昨天没细看，你再讲一遍”。我压着脾气重新演示，余光瞥见老板在办公室门口站着，眼神里带着点得意，好像在说“你看，离了你也能转”。 午休时去茶水间，听见几个同事议论。说这位新同事是来“镀金”的，反正拿着股份，上班就是走个过场。“以前张姐在的时候，哪用咱们操心报表”，实习生小王的声音飘过来，“上次我做错了数据，张姐熬夜帮我改，还教我怎么核对”。我端着水杯的手顿了顿，去年为了赶项目，我连续一周加班到凌晨，老板当时拍着我肩膀说“辛苦你了，年底给你加奖金”，结果年底只发了箱水果。 新同事第三天就开始指手画脚。让我把整理好的客户资料重新排版，说“字体太丑，不符合我的审美”。我看着那些熬夜核对的信息，被她随手扔在一边，心里像塞了团棉花。她却拿着我的方案去老板面前邀功，说“这是我初步整理的思路”。老板笑着点头，说“有想法，比以前那个方案清晰”。我捏着鼠标的手青筋都起来了，那方案明明是我上周刚优化过的版本。 周五开部门会议，讨论下个季度的规划。新同事拿着我做的PPT，照着念都念错了三个数据。老板没吭声，反而转头问我“你觉得她这个思路怎么样”。我看着她泛红的脸颊，突然就不想计较了，说“基础框架挺好，细节上可以再完善，比如客户反馈这块，我这里有份历史数据，会后发给你”。她愣了一下，眼神里少了点之前的嚣张。 周末整理东西，翻出刚入职时的工牌。照片上的自己穿着白衬衫，眼神里全是干劲。那时候老板还不是现在这样，会拿着我的策划案逐字逐句改，说“这里可以再贴近用户一点”。有次我发烧请假，他还让人事给我送了束花，说“身体是本钱，养好再来”。不知道从什么时候起，这些温情都被利益磨没了。 第二周新同事态度缓和了些。早上给我带了杯咖啡，说“昨天那个数据，谢谢你提醒我”。我接过咖啡，发现她把我之前标注的易错点抄在了笔记本上，字迹歪歪扭扭，却看得出来很认真。中午吃饭时，她主动坐过来，说“其实我挺怕做不好的，我老公总说我在家待久了，跟不上职场节奏”。我想起她第一天来，背着限量款的包，却连打印机都不会用，原来那些趾高气扬，不过是装出来的底气。 老板找我谈话，说“其实你能力挺强的，要是愿意留下来，工资可以再谈”。我看着他办公室墙上挂着的业绩榜，最上面那个项目，是我带着团队啃下来的硬骨头。我说“不了，谢谢老板”。他眼里闪过一丝意外，大概没想到我会拒绝。有些离开不是因为赌气，是看清了不值得。 最后一天交接完，新同事给我买了杯奶茶，说“这段时间麻烦你了，我知道自己以前挺招人烦的”。我笑了笑，把整理好的注意事项递给她，里面记着每个客户的忌口和习惯，是我这几年一点点攒下来的。她捧着那张纸，眼圈有点红。 走出公司大门，阳光晃得人睁不开眼。手机收到人事发来的离职证明，还有小王发来的消息：“张姐，我们都舍不得你。”我回复“加油”，然后把手机揣进兜里。突然觉得心里轻松了不少，那些憋着的气，好像随着关门声一起消散了。 职场里哪有那么多输赢。你做得再好，不被珍惜也是枉然；你咽不下的气，过阵子再看不过是场云烟。重要的是离开时能挺直腰杆，知道自己值多少分量，也明白什么值得坚持，什么该果断放手。