祸从口出！北京一女子上班时，遇到领导在公司里抽烟，下班后她就发朋友圈辱骂领导，被

绾玉说 2025-09-14 09:21:21

祸从口出！北京一女子上班时，遇到领导在公司里抽烟，下班后她就发朋友圈辱骂领导，被公司知道后，就直接将她给开除掉，女子不服气，就将公司给告上法庭，想要赔偿金，而法院的判决，出人意料！最近，北京的一场劳动官司看得人五味杂陈。事儿不复杂：一个女员工实在受不了领导天天在办公室里喷云吐雾，下班后就在朋友圈里开骂，话说的很难听，甚至诅咒对方。结果，公司把她给开了。她自然心中不服，认定自己才是那无辜的受害者。愤懑之下，她果断提起一纸诉状，将公司推上被告席，欲以法律讨回公道。可最后，法院没支持她。这事儿根本不是谁对谁错那么简单，它就像一面镜子，照出了我们在手机屏幕背后，各种权利搅在一起的混乱场面：我的健康权、你的名誉权、公司的管理权，到底谁该让着谁？很多人都觉得，朋友圈嘛，就是我的私人地盘，发点牢骚怎么了？这位女员工肯定也是这么想的，把那里当成了一个可以随便倒情绪垃圾的“树洞”。但法律可不这么看。法院说得很明白，你的朋友圈里有同事、有老板，你说的话分分钟就能传遍公司，这哪儿还算私密？它根本就是一个半公开的“小广场”。所以，当那句“为什么还没死”的诅咒发出来时，就不再是关上门的抱怨，而是一场公开的人格侮辱，是公司完全可以拿来说事儿的严重违纪。说实话，法院并不是没看到她的委屈。天天被迫吸二手烟，健康受损是事实，她站出来维权，这起点一点毛病都没有。可问题是，维权也得讲方法。法律的天平上，一头是领导“不当”的吸烟行为，另一头是你“恶劣”的辱骂行为。吸烟不对，你可以去投诉，去找工会，甚至用控烟条例来保护自己。但你选择用最极端的方式去辱骂和诅咒别人，这就直接踩了法律的红线，性质严重多了。法院最终支持公司解雇，正是因为她的行为，已经远远超出了批评的边界。回头看，她这一步走得实在太亏了。本来是个值得同情的职场“受害者”，结果因为一次情绪失控，亲手把自己变成了侵权的“加害者”，彻底丢掉了道德和法律上的优势。她好像忘了很多更聪明的办法，那些虽然慢但真正管用的路。最终，办公室的烟味儿可能还在，但她的工作却没了，官司也输了。因一时气闷难消，便采取“同归于尽”之策，如此行事代价着实高昂。冲动之下如此抉择，实非明智之举，需冷静思量方是。由湖北日报报道的这起案子，着实为我们每个人敲响了警钟。它如同一记振聋发聩之音，提醒着我们在生活中需时刻保持警觉，莫蹈覆辙。维护自己的权利，绝对不能忘了方式方法也得合法。朋友圈这种东西，太容易放大我们一瞬间的怒火，但法律的尺子，可不会因为你是在网上说的就变松。说到底，维权靠的是脑子，不是脾气。而对公司来说，也别总等着出了事再去处罚谁。主动建立无烟区，把投诉渠道弄通畅，从根子上解决问题，比什么都强。只有当每个人都懂了权利的边界在哪儿，职场才能变得更健康一点。信息来源：湖北日报《北京一女员工朋友圈吐槽吸烟领导涉嫌辱骂领导被开除女子不服起诉至法院，法院:构成违纪公司解除合法》2025-7-19