我一哥们被公司冷处理了，不给活干还通知降工资，想逼他走，结果他直接开启坐牢模式，

我一哥们被公司冷处理了，不给活干还通知降工资，想逼他走，结果他直接开启坐牢模式，天天来打卡坐着，啥也不干，就耗着领工资。原因是他平常不会来事，之前开会得罪了领导，这段时间公司效益也不怎么好，公司嫌他工资高又不听话，就想开了他，但是合同没到期又想省赔偿金。 这哥们叫老郑，是家互联网公司的技术骨干，写代码的手艺没话说，就是性子直，开会时总爱戳破领导的“空头方案”。上次公司要上一个不切实际的项目，老郑当场列出三个技术漏洞，说得领导下不来台，从那以后，他的工位就被调到了角落，手里的核心项目也被陆续交接出去。 一开始老郑还试着找领导要活干，领导却总说“项目还在筹备”“你先休息几天”，转头就把活分给了新人。半个月后，人力资源部突然找他谈话，说“公司效益下滑，要调整薪资结构，你的工资降30%”。老郑拿着降薪通知，气得手都抖了：“合同里写着固定薪资，凭啥降薪？”对方却支支吾吾，只说“这是公司决定”。 老郑没吵没闹，第二天照常来上班。他把工位收拾得干干净净，摆上笔记本电脑、几本技术书，还有一个保温杯，每天准时打卡，到点就坐在工位上——不摸鱼刷手机，也不跟同事闲聊，要么看书学新技术，要么在电脑上写自己的小程序。领导路过他工位时，他抬头打个招呼，然后继续做自己的事，气得领导脸色发青，却挑不出半点错。 同事们都偷偷劝他：“要么跟公司闹，要么赶紧找下家，耗着也不是办法。”老郑却笑着说：“合同没到期，公司没正当理由开除我，降薪也是违法的。我耗着不是耍无赖，是等着公司给个说法，顺便给自己充充电。” 就这样耗了一个月，公司见老郑没动静，又出新招——把他的办公电脑收走了，说“设备要检修”。老郑也不恼，第二天从家里搬来自己的笔记本，照样坐在工位上。领导实在忍不住，找他谈话：“你这样耗着也没意思，公司给你半个月工资当补偿，你主动辞职吧。”老郑直接拿出劳动合同和降薪通知：“要么按合同给我恢复薪资、安排工作，要么按法律规定给我赔偿金，少一分都不行。” 其实老郑心里早就有打算。这段时间他没闲着，一边跟公司耗着，一边偷偷投简历、参加面试。凭借扎实的技术功底，很快就收到了两家公司的offer，薪资比现在还高。但他没立刻辞职，一是气不过公司的做法，二是想给同事们提个醒——遇到不公不能忍气吞声，要学会用法律保护自己。 有天下午，公司突然停电，大家都扎堆聊天，老郑却拿出提前下载好的技术课程，用手机流量看了起来。旁边的新人小王忍不住问他：“郑哥，你就不怕公司真的耗到合同到期吗？”老郑放下手机，认真地说：“怕啥？这段时间我学的新技术，够我找个更好的工作了。再说，公司要是真敢违法解除合同，我就申请劳动仲裁，到时候吃亏的还是他们。” 小王听了，若有所思地点点头。他刚入职半年，之前领导让他无偿加班，他一直不敢拒绝，现在看着老郑的样子，也鼓起勇气跟领导提了加班工资的事。没想到领导还真给补了之前的加班费，这让小王既惊讶又感激。 没过多久，公司的冷处理终于破了功。原来老郑偷偷收集了公司降薪、不给安排工作的证据，匿名举报到了劳动监察部门。监察部门的人一来，公司立马慌了，赶紧找老郑协商。最终，公司不仅给老郑恢复了之前的薪资，还按法律规定支付了赔偿金，老郑也顺理成章地辞职了。 老郑离职那天，好多同事都来送他。小王抱着一个笔记本，不好意思地说：“郑哥，谢谢你，要是没有你，我都不敢跟领导提加班工资的事。”老郑拍了拍他的肩膀：“咱们出来工作，凭本事吃饭，不用怕事，但也不能惹事。遇到不公，要学会用合法的方式维护自己的权益。” 后来老郑去了新公司，凭借出色的技术很快就成了团队核心。有次我们一起吃饭，他笑着说：“那段‘坐牢’的日子，虽然有点憋屈，但也让我明白，不管遇到什么事，都不能放弃学习和成长。你自己足够强大，别人就没办法欺负你。” 其实老郑的经历，也给很多打工人提了个醒：职场中难免会遇到不公，但逃避和忍气吞声解决不了问题。与其怨天尤人，不如像老郑一样，一边用合法的方式维护自己的权益，一边偷偷提升自己。当你足够强大时，所有的刁难和冷遇，都会变成你成长的垫脚石。对此您怎么看呢？ 麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！公司冷漠劝离职 职场变相辞退