当白象方便面的残疾人员工在车间里熟练操作时，得力却因员工跛脚在入职当天将其辞退。同样是企业，差距为何如此之大？ 白象的选择，是把残疾人当“自己人”，提供培训、保障权益，让他们在工作中找到尊严。这种尊重，让白象收获了社会赞誉和市场回报，更是在后来被全网熟知挤爆直播间。 而得力的所谓失误，则是对残疾人就业权的践踏。尽管事后致歉、追责，但伤害已造成。残疾人就业歧视，从来不是小事，它关乎社会公平，更关乎无数残疾人的生存与梦想。一次辞退不仅伤了她，也伤了自己的品牌形象！ 大众需要更多“白象式”企业，更需要消除“得力式”失误的土壤。让残疾人在就业时，不再因身体差异被拒之门外，这是企业的责任，更是社会的进步标尺。
