崔丽丽最终被警方处理了。 今年四月，她做延长停工留薪期二次鉴定时，和原公司HR激烈冲突。虽没明说用了什么语言暴力，但据她自己讲，似乎问候了对方母亲，结合她直播间言论，不难想象辱骂内容。 结果被警方罚款200元，这哪是维权，分明是给自己添堵。 更糊涂的是，她竟放话“下次备好千元罚款接着骂”，完全没搞懂：性侵她的是个人，HR只是履职，迁怒无关人本就错了；警方罚款是执法，放话叫板更是不把法律放眼里[__LINK_ICON]。维权的核心是要回公道，不是靠辱骂泄愤。 其实合法路子明明很多：先找公司协商，谈不拢就去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，真有复杂问题还能找工会、司法部门求助[__LINK_ICON]。这些途径才是帮你撑腰的，比骂人管用百倍。 发泄式维权从来都是坑，越闹越被动，最后有理也变没理[__LINK_ICON]。你身边见过这种“维权变侵权”的糊涂事吗？要是遇到劳动纠纷，你会先找哪个部门？
