工作中,人品重要,还是能力重要?职场真相：人品和能力，到底谁能决定你的上限？ 纠结工作中人品和能力哪个重要，其实答案早就藏在现实里——能力决定你能不能入职，人品却决定你能走多远！ 能力是职场敲门砖，专业技能强、能扛事的人，确实能快速站稳脚跟，帮公司解决问题。可要是没了人品兜底，再强的能力也可能变成“危险品”：抢功劳、踩同事、耍小聪明，就算暂时靠能力获得认可，早晚也会因口碑崩塌被团队抛弃。 而人品，是职场的“隐形通行证”。靠谱守信、懂得换位思考、愿意主动补位的人，哪怕能力稍弱，也会被领导信任、同事青睐。毕竟工作不是单打独斗，没人愿意和“有毒”的人合作，而好人品带来的信任感，会让你在关键时刻获得更多机会。 能力可以慢慢培养，人品却难轻易改变。职场里，能力决定你的高度，人品才决定你的长度。
上班久了你会发现，单位里最让人羡慕的不是领导，而是那些四五十岁快要退休的人。
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