上海，一女子是会计，她在工作时，发现了一个生财之道，那就是给第3方劳务公司工人发

上海，一女子是会计，她在工作时，发现了一个生财之道，那就是给第3方劳务公司工人发工资时，只有她一个人核对，她就大着胆子，把9岁儿子伪装成“施工队长”，放在名单里，一下子领了40万的工资。女子欣喜若狂，接二连三领了55笔工资，一共2200万，都没人察觉，她正奔着亿万努力时，却因为50万而东窗事发。 汤某被带走那天，办公室里安静得吓人。跟她同组的老刘偷偷抹了把汗：“前阵子她还说要给儿子报国际学校，一年学费二十多万，当时我还说她舍得，现在想想那钱哪来的……”财务部总监红着眼圈说：“她刚入职时我带的她，手把手教她做报表，那时候她总说‘要好好干，让家里人过上好日子’，怎么就走岔路了呢？” 公司很快请了外部审计团队，把所有和第三方劳务公司合作的项目都查了个底朝天。审计师说：“其实漏洞早就有苗头，比如有几笔工资打到未成年人账户，系统预警过，但当时没人当回事。”老板听完拍了桌子：“从今天起，所有工资表必须经财务、法务、项目主管三方签字，第三方劳务公司每月要提交工人考勤视频记录，少一个环节都不许打款！” 第三方劳务公司那边也急了，老板亲自来公司道歉，当场把负责对接的员工开除了，还新上了套系统——每个工人领工资前要扫脸打卡，系统自动比对身份证信息，年龄不到18岁的根本录不进去。劳务公司的人说：“以前觉得会计核对就行，现在才知道‘信任不能代替监督’，真是吃了大亏。” 汤某的事在行业里传开后，不少公司都跟着自查。隔壁装修公司的王会计说：“我们现在连保洁阿姨的工资都要核对三次，身份证、银行卡、考勤记录，一样都不能少。以前觉得麻烦，现在看来，麻烦点才能保平安。” 听说汤某的儿子后来转学了，新学校的老师不知道他家的事，只说孩子挺内向，不爱说话。汤某的老公把老家的房子卖了，带着老人和孩子搬到了小出租屋，每天打两份工还钱。有次有人在菜市场碰到他，他头发白了一半，买棵白菜都要砍半天价，嘴里还念叨：“得赶紧攒钱，不能让孩子一辈子背着债……” 其实汤某刚上班那几年，年年拿优秀员工，奖金也不少。要是她能踏踏实实攒钱，日子一样能过好。可她偏觉得“来钱太慢”，非要走捷径，结果呢？工作没了，名声臭了，家里人跟着遭罪。这世上哪有什么“不劳而获”的好事，尤其是动公司的钱，伸手必被捉，早晚的事。 总结：汤某的经历就是个活生生的教训，职场上守规矩比啥都重要，别总想着钻空子。公司制度再严，也得靠人执行；个人能力再强，没了底线也白搭。希望不管是打工人还是老板，都能从这事里明白：诚信是立足之本，贪心是惹祸之源。 信源：澎湃新闻 2025-1-23《虚设9岁儿子为包工头，女会计侵占2200余万元被公诉