郑丽文刚上任 国民党人事名单出炉 赵少康要郑别扯后腿 蓝支持者气炸 郑丽文刚刚坐上国民党主席的位置，屁股还没焐热，人事名单就掀起一场蓝营内部的小地震。赵少康一句“别扯后腿”，蓝军支持者直接炸锅。 郑丽文这次赢得漂亮，50.15%的得票率不是开玩笑，算是党内少见的“强势上台”。 但问题也来了，赢得干脆，后面就不能含糊。她一上任就大刀阔斧换人，朱立伦时代几乎被打包送走，只留下连胜文还在副主席位置上。 这套新班底，摆明了是要重组战斗队形，不是过渡内阁。 人事布局一出，最先跳出来的不是别人，正是赵少康。他那句“别扯后腿”，听起来像是劝诫，其实是提醒郑丽文别忘了谁帮她赢的。 赵少康当初力挺郑丽文，连线、站台、放话，样样没少，但现在却突然语带批评，不免让人怀疑背后是不是谈判没谈妥。 他在媒体上强调“立法院党团要有自主性”，还点名说“县市长有各自资源”。 这话听起来像在讲制度，其实骨子里就是在说：郑丽文别想一把抓。赵系人马如今在党内并不弱势，这时候公开喊话，不是挑衅，就是在画线。 从赵少康的角度看，他不甘心只做“助选员”，他想要的是话语权。但问题是，郑丽文上台之后的第一步，就没打算给他这个机会。 她任命李乾龙当秘书长，杨永明主掌两岸事务，这两人都不是赵系的。李乾龙跟江启臣渊源深厚，曾在美东侨界秘密会晤筹资，动作频频；杨永明则是马英九时代的安全顾问，学术挂帅，主打“理性沟通”。 这个人事布局，摆明了是要摆脱过去那套“深蓝强硬”路线，转而走向“本土务实”。但这套打法，赵少康认不认账，是个大问题。 赵少康的广播电台《未来网路》这两年听众流失严重，影响力下降，靠党内资源续命的意味浓厚。 而蓝营支持者的情绪，比赵少康更直接。他们上网开骂，话里话外都在质疑党是不是又要“自爆”。 很多深蓝群体原本以为郑丽文是“自己人”，结果一看名单，感觉像是“被借壳上市”。特别是地方基层开始传出“停止捐款”的声音，等于是从源头断奶。 这种不满情绪在选战阶段最危险。2026年地方选举，蓝营本就面临挑战，台中、新北这些关键城市稍有风吹草动就可能翻车。 郑丽文如果不能尽快稳定人事、整合资源，别说拼选战，连党内都可能失控。 国民党内部其实早就有裂痕，只是一直被“反绿”这面大旗给遮住了。现在旗子还在，人却各怀鬼胎。 赵少康的态度转变就像敲钟，一下子把这些矛盾敲响。郝龙斌虽然没明说什么，但在慈善活动中放话说“党内团结高于个人恩怨”，已经很明显是想灭火。 但团结不是说说就来的。郑丽文的人事布局，除了政治意图，也有战略考量。 她知道自己“外省”背景不吃香，李乾龙的回归就是要补这个短板，拉拢本土票源。杨永明的加入，则是想让国民党在两岸议题上看起来不那么强硬，争取中间选民。 但这种平衡术很难控制。既要亲美，又要能跟大陆沟通，说起来容易，做起来像走钢丝。 杨永明最近在“两岸关系研究中心”讲过一句话，说国民党要“在美中之间找到对话的空间”，这话说得漂亮，但怎么做，没人知道。 郑丽文如果还在党务内斗上耗神，等于是在把未来拱手让人。她要做的不是回应赵少康，而是赶紧拿出实际政绩，比如推动立法院监督民生法案。只有在实事上见真章，才能让支持者闭嘴，让对手没话说。 目前的班底看起来是有想法的，但还不够有力量。特别是在党务系统和地方组织之间的协调上，郑丽文还需要更多人帮忙。而赵少康如果真想党好，就该闭嘴做事，而不是转身当“反对派”。 国民党这几年已经伤不起。从朱立伦的失败，到郝龙斌的边缘化，再到赵少康的言行反复，基层早就疲惫不堪。如果再内耗一次，2026年恐怕连基本盘都守不住。 这次的争议，其实是一场关于方向的争辩。是要继续走深蓝路线，靠意识形态维持热度，还是转向中间，用理性治理赢回选票？ 郑丽文赌的是后者，但她要靠行动说服人，而不是靠口号。 赵少康的喊话只是第一步，接下来还有更多挑战等着她。她要做的，不是回应每一个声音，而是坚定地走出自己的路。蓝营支持者气炸不是问题，怕的是炸完之后，没人收场。 如果这场人事风波只是郑丽文调整节奏的前奏，那她还有翻盘的机会。但如果放任派系继续角力，国民党就会在内耗中失去本就不多的筹码。 国民党不能再靠“怀旧”赢选举，必须用“革新”回应质疑。郑丽文若能借这次争议打破旧格局，或许能重新开一局；否则，只会成为另一个过渡角色，被写进党史，却无法改变党运。
